中共云南省委老干部局

   近年来，省公安厅全面贯彻落实新时代离退休干部队伍建设工作和人民警察荣誉制度，加强统一领导、完善工作格局、健全制度规范，以探索实行“五情”工作法为抓手，不断加强和改进新形势下的离退休干部工作，奋力推进民警荣誉退休工作提档升级。


   坚持高位推动，2023年以来先后两次专题研究老干部工作，切实推动民警荣誉退休制度与老干部工作有机融合。

   不断细化措施，出台进一步加强厅机关离退休人员教育管理若干措施，从坚定理想信念、严守纪律规矩、严格组织生活、严肃请示报告等方面提出要求，教育引导新退休民警加强政策法规学习，严格执行“三个规定”、因私出国（境）报备报告等，切实上好退休“第一课”。

   抓实主动作为，制定《云南省公安厅民警职工荣誉退休制度》，鼓励支持厅属各单位和部门结合警种特点开展多种形式的荣退活动，充分彰显各级党组织对退休民警职工的关怀关爱。


   开展分级谈话，用好副省长、公安厅长与厅级干部进行谈话，政治部主任与处级干部进行谈话，部门主要负责同志与处以下民警职工进行谈话“三个必谈”模式，确保临退民警一人不漏、全员覆盖。

   突出政治关怀。坚持“一对一、面对面”交心谈心，肯定工作成绩，表达从警敬意，详细了解个人思想动态，听取意见建议，提出希望要求，切实让退休同志在政治上受尊重、精神上受抚慰、价值上受肯定。

   体现关心关爱。注重了解和关心临退民警的思想动态和生活近况，积极回应关注关切；同时，准确掌握临退民警的现实困难，在政策范围内给予力所能及的帮助。2023年以来，省公安厅机关共与新退休民警开展谈心谈话198人次，解决就近上老年大学、组织关系接收、异地就医等“愁盼”问题287件。

   提升参与感，建立本年度新退休民警台账，掌握民警职务职级、退休时间等信息，为荣退仪式的举办做好做足准备。严格落实厅党委成员、厅直单位领导、青年民警、退休党支部书记、离退办工作人员荣退仪式“五必到”工作要求，充分彰显组织重视和集体关怀。

   营造氛围感，坚持按照“一朵红花、一条绶带、一段感言、一张合影、一本退休证、一份纪念匾”即“六个一”标准集中举办荣退仪式，做到简朴而隆重、温馨而动情。

   培育归属感，实行集体仪式与部门欢送叠加开展、有机结合，形成了一批具有警种特色、部门特点的荣退道别方式。有的部门制作个人从警影像VCR，追忆芳华岁月；有的警种开展“老公安讲传统”主题党日活动，赓续忠诚血脉；有的单位组织新老民警业务工作交接仪式，推动薪火相传。2023年以来，厅机关共举办民警荣誉退休仪式22场次，覆盖190余名退休民警，新退休民警的政治荣誉感、组织归属感不断增强。

   打破常规惯例，把过去以发放生活用品为主的物质关心，转变为以承载公安职业荣誉、记录个人从警经历为主的情感关怀，让民警从退休纪念品的小转变上，感知老干部工作迭代升级的大跨越。

   凸显文化传承，制作退休纪念礼盒，在盒外烙印人民警察警徽，以及“对党忠诚、服务人员、执法公正、纪律严明”鎏金大字；盒内印制警旗、警徽、臂章、领花等多重公安元素，充分展现个性鲜明的职业特征，大力弘扬浩然正气的公安文化。

   致敬从警生涯，在退休纪念礼盒上专门印制退休民警个人的警服照片，并详细记录其在岗时的警号、警衔及从警履历，既对峥嵘岁月情进行定格记录，又对无悔从警路进行致敬缅怀。截至目前，共制作发放退休纪念礼盒190余份。

   坚持靠前服务，主动与新退休同志取得联系，搭建亲情般的“一对一”“一对多”服务联系机制，发放温馨提示手册，就普遍关注的个人公积金提取、医疗互助金申领、异地就医等事宜进行答疑解惑，并按照“就近活动、便于管理”原则，就近划入党支部，确保组织关怀不断档、服务保障不掉线。

   搭建文娱平台，挖掘撬动内部资源，推动省厅老年大学暨省老年大学公安厅分校挂牌成立。目前，已开设书法、太极等8个专业10个班次，近50%的老同志报名参学。

   助力作用发挥，在新退休人员中开展公安智库专家骨干、老年大学教师班委、退休党支部书记委员的推树和选拔工作，为老同志发光发热提供平台。近年来，厅机关先后有4名同志被命名为全省离退休干部“最美银发志愿者”，3个退休党支部被命名为全省离退休干部“模范党支部”。