今年以来，弥勒市通过“1141”工作法，扎实推进老干部工作有序开展、落地落实。

 

围绕1个目标。围绕习近平总书记对老干部工作的重要指示精神，以用心用情、精准服务为目标，进一步落实老干部“两项待遇”、加强离退休干部“三项建设”、引导老干部发挥作用等方面，从细处着眼、实处用力，办好暖心实事，让老干部在政治上更有荣誉感、组织上更有归属感、生活上更有幸福感。

 

突出1个主题。紧紧围绕学习、宣传、贯彻党的二十大精神这一主题，组织老干部开展“我为党的二十大建言”和“我看中国特色社会主义新时代”调研活动，收听收看党的二十大开幕会、学习贯彻党的二十大精神，让老同志们谈心声、谈感受，共征集到老干部关于乡村振兴、道路交通、医疗卫生等方面的意见建议10余条，收集老干部心声感言、理论文章、征文，并制作视频专访2条；开展“银潮之声”大讲堂、“奋进新时代”群众性主题宣传教育活动5次，引导全市广大老干部唱好主旋律、汇聚正能量。

 

抓好4项任务。一是突出党建引领。通过举办老干部读书班、离退休干部党支部书记培训班，进一步加强政治建设、思想建设、党组织建设，让老干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是注重发挥作用。准确掌握全市老干部专业背景及特长人员信息，组建“弥勒银发人才库”，继续实施“银发先锋”工程、“银潮之声”工程、“银秀芳华”工程，聚焦党委政府重点工作，组织老干部就近就便参观考察，在乡村振兴、生态文明建设、文旅融合发展等方面积极开展志愿服务，建成7个老干部工作室、10个老党员驿站。三是强化服务管理。实施离休干部“一人一档”、退休干部“一类一档”管理，坚持市委老干部局在职干部联系老干部制度、定期开展离休干部健康巡诊，开辟离休干部“绿色就医”通道，研究出台了《关于进一步做好离退休干部工作的通知》，为全市各单位提供服务保障。四是加强制度建设。开展制度建设“回头看”工作，对弥勒市制定的离退休干部政策进行梳理、完善，推动各项惠老便老政策进一步落实落细。

 

强化1个保障。深入开展老干部工作队伍“作风建设年”活动，践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持“一月一讲堂”“半月一课堂”“一月一晾晒”等制度，打造“四有”老干部工作队伍，进一步提升全体老干部工作者“当先锋、作表率”的工作能力和水平，推动全市老干部工作再上新的台阶。