红河州将身体健康、有劳动能力且有劳动意愿的低龄退休干部组织起来，在州、县相继成立银发人才工作站，建立“奶奶厨房”“福地嬢嬢”“共享奶奶”“银发互助站”等志愿服务品牌，让低龄退休干部为高龄退休干部开展互帮互助服务的同时，积极参与到社会综合治理和乡村振兴中。


 

 

截至2021年，红河州60岁以上的老人有704289人，其中60岁—64岁的低龄老人有200062人，65—79岁的老人有406660人。他们大多具有知识、经验、技能的优势，发挥作用潜力大。提高低龄退休干部的劳动参与率，成为红河州经济社会发展中不可忽视的一股力量。

 

“杨大爹，这是刚上市的新鲜糯包谷，我给您买了两包，我赶紧给你煮了…”“王大妈，菜帮你买回来了，我帮你放冰箱里。”在建水县高龄和行动不便的离退休干部家中，只有他们需要，都会有来一群热心的退休干部前来“排忧解难”，他们是建水县银发互助站的队员，大多数年龄在55岁至68岁之间。

 

个旧市“奶奶厨房”已经发展成一个由20多位老同志组成的志愿者服务队，会不定期烹饪美食给社区里需要帮助的老人们。弥勒市福地社区“上线”“共享奶奶团”，退休的“奶奶”把家长没时间接送的孩子接到社区托管中心，等家长下班后再把孩子接回家，减轻家长的负担。

 

红河州离退休干部党支部教育引导退休干部党员充分发挥先锋模范作用，建强低龄退休干部党员志愿者服务队伍，在实践中走出一条低龄老同志为高龄老同志服务的养老服务之路。

 

 

在弥勒市城区，活跃着一支银发“福地嬢嬢”志愿者服务队，她们承担着社区网格员、矛盾调解、治安巡逻、消防排查、文明劝导员和卫生督察员等职责。如今有队员16人，平均年龄63岁。

 

绿春县分别在大兴镇东城社区、西城社区、诺玛阿美社区、大寨社区、老年大学，组建银发先锋志愿服务队5支62人。2021年以来，以“志愿服务+主题党日、中心工作、疫情防控、创卫创文、民族团结、基层治理”的“五个结合”活动模式，组织开展志愿服务3000余人次。

 

在红河州，低龄退休干部党员身穿“红马甲”活跃在社区，他们的身影无处不在，他们时刻参与到基层社会的综合治理中，让社区的服务得到延伸。

 

 

走进红河州个旧市戈贾哨冲村，一面“诗意哨冲”的诗书画文化墙十分抢眼。哨冲已引入中国工艺美术大师赖庆国等文化名人入驻，与当地村民一起设计、建设、美化村庄，打造哨冲文化美丽乡村风景的大多是60岁以上的诗人、画家和作家。2022年吸引了省内外游客3万余人，旅游收入创历史新高。

 

屏边县动员褚志林等一批退休干部返回湾塘乡，建立银发人才助力乡村振兴工作站、示范点，当好甜菜产业种植推广员、技术指导员、农产品推销员，帮助农户均增收6000元以上。

 

由老干部、老专家、老教师等老同志创办的红河州温暖农民工职业培训学校从创办至今，先后对青年农民工开展了165期培训，共计2万多人，培养了大批农村致富明白人、带头人。

 

“开发低龄退休干部资源，红河州是先行者。”红河州委组织部副部长、老干部局局长李姗珊如是说。随着人口老龄化的加剧，开发低龄退休干部资源显得更为迫切，红河州将低龄退休干部人才凝聚而成“银发力量”，为乡村振兴注入了新活力，造福了一方百姓。