保山市昌宁县认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和云南省《实施意见》精神，始终抓实离退休干部教育管理工作，引导老干部守纪律、讲规矩，听党话、跟党走，确保老干部队伍风清气正，公仆情怀永不褪色。

落实制度守“高线”

抓实“线下”平台，坚持组织部门统筹抓、退休干部原单位具体抓，严格落实参观考察、在职领导联系离退休干部、情况通报、征求意见、列席重要会议、走访慰问等老干部政治待遇八项制度，推行“九个一”干部荣誉退休制度。采取集中学习、座谈交流、主题党日、老党员讲党课等形式，推进学习贯彻新思想走深走实，引导老干部、老党员知情明政、正面发声，实现思想凝聚。用好“线上”平台，精心组织老干部收听收看网上专题报告会、云岭银潮之声大讲堂，发挥“离退休干部工作”“金色云岭”“金色茶乡”等微信公众号和“昌宁老干部”微信群作用，提升老干部工作信息化水平，引导老干部用政治理论武装头脑，把牢思想的“总开关”，坚守理想信念的“高线”。

 

遵规守纪明“底线”

 

       强化学习教育，坚持一月一条例学习，组织离退休干部党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》等党纪党规。向老干部通报全县2021年党风廉政和反腐败建设工作情况及典型案例，深化拓展警示教育成果，为退休干部敲响廉洁自律的警钟。选派26名党建指导员，协助指导老干党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、述职评议考核等制度，强化管理监督，聚焦严守纪律规矩，组织离退休干部党员签订《离退休干部党员严守纪律规矩承诺书》《共产党员不得信仰宗教承诺书》1600多份，强化离退休干部党性观念和纪律规矩意识，引导老同志时刻绷紧遵规守纪的“底线”。
 

专项排查亮“黄线”
 

 对2413名离退休人员进行兼职情况全覆盖排查。根据兼职相关政策规定，汇总审核，分析研判，对党政机关离退休干部及事业单位退休专技人员兼职情况分类提出认定处理意见，明确是否符合继续兼职条件，反馈并督促原单位及时办理审批及报备手续。建立离退休干部兼职情况台帐，实行动态管理，加强日常监督管理，巩固专项排查工作成果，进一步规范离退休干部在社会组织、企业等兼职行为，向老干部发挥余热亮出依纪依规的“黄线”。
 

汇集人才走“实线”
 

围绕全县中心大局，以建言改革创新、点赞发展大局、助力乡村振兴、传承优良家风、弘扬革命传统、传承红色基因、助推基层治理等“七大工程”为抓手，组织和引导老干部为党和人民事业增添正能量。鼓励老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势和人才优势，力所能及助力添彩。将125名老干部纳入“银发人才库”，开展助力活动6场（次）；聘请26名老干部组建“茶乡银发宣讲团”，开展宣讲15场次；“银秀芳华”等志愿服务团队围绕爱国卫生七个专项行动、文化传承、疫情防控等开展志愿服务。着眼于基层所盼、群众所需、老干部所能所愿，将老干部、老党员、老专家、曾在村（社区）任职的干部等组成乡贤队伍，建立乡镇乡贤工作站13个，村（社区）示范点3个，凝聚140多名乡贤人士，开展技术培训、科普宣传、义诊服务、建言座谈、传承家风、捐资助教等活动，助推基层治理，助力乡村振兴，汇聚“茶乡银发人才”走“实线”，为群众办实事。