针对离休干部步入高龄、高发病期的实际，云南省大理白族自治州用心用情，精准发力，自2020年6月开始创新推出“1+3”服务，提升服务精准度，打造“银享生活”品牌，让老同志安享幸福晚年。
 

“1+3”服务，即1名离休干部定期由原单位在职领导干部、老干部工作者和医护人员3个群体共同上门服务。原单位在职领导干部定期上门走访、日常电话联系，通报重要工作。老干部工作人员全过程跟进服务，做到学习工作经历、健康状况等“五清楚”，生病住院、有特殊困难等“五必访”。医护人员定期上门巡诊，提供基本医疗和健康管理服务。
 

按照统一部署、分级实施的原则，州本级、12个县市分别制定了实施方案，明确每季度集中上门服务一次，并做好“1+3”服务明白卡、定期联系表、健康巡诊表的登记。在首次上门服务时，工作人员为每位老干部建立“三个档案”，即个人信息档案、需求档案、健康档案。截至今年6月，州级和12个县市已集中开展了9次“1+3”服务，先后有805人次上门服务老干部2013人次。
 

精准精细的服务，得到了老干部和家属的纷纷“点赞”。离休干部张家田的女儿眼含热泪地说：“我父亲行动不便，医生定期上门巡诊，在家里就能帮助父亲解决问题。谢谢你们！”