中共云南省委老干部局

 

   近年来，云南省楚雄州禄丰市把落实落细干部荣誉退休工作作为加强新时代离退休干部党的建设工作的重要举措，通过聚焦政治引领、聚焦发挥作用、聚焦服务保障，从“退前、退中、退后”三方面做好全链条闭环服务管理工作，全力推进干部荣誉退休制度走深走实。

 

   临近退休前，按照干部管理权限，由市委组织部相关领导或单位主要负责人及时与干部进行谈话，明确坚守初心的组织要求，认真听取干部对组织和工作的意见建议，让其及时调整心态、适应角色转换、科学规划退休生活，严格遵守党纪法规，继续做政治上的明白人。同时，由所在单位派专人负责对接，协助办理退休审批、工资审批等手续，宣传退休工作方针政策，讲解退休后政治学习、组织生活、看病就医等政策规定，让干部退休前后充分感受到组织的关心关爱。

 

   在干部退休文件批复后，由所在单位为新退休干部举办简朴大方的荣退仪式。通过召开座谈会议、颁发退休证书、赠发荣誉牌匾、拍摄纪念照片等，回顾退休干部的工作历程和突出成绩，为他们送上组织关怀，对他们的付出表示感谢。同时向其介绍市老年大学课程设置等内容，动员加入禄丰市银发志愿服务团等涉老团队，寄语嘱托他们退休后不断学习新知识，积极做贡献。2024 年来，全市各乡镇、各部门已为 447 名退休干部举办荣誉退休仪式 120 余场次。

 

   在干部退休后认真落实“两项待遇”。依托离退休干部党支部、老年大学、老干部活动中心（室）等阵地，采取专题辅导、集中培训、主题党日等方式，组织退休干部深入学习党的创新理论知识，切实把老干部的思想行动统一到党中央的决策部署上来。通过多渠道、多方式组织老同志参观视察，听取情况通报、征求意见建议等，让他们为经济社会发展积极建言献策。树立全周期服务理念，持续给予退休干部关心关爱，在重大节日上门走访慰问老干部，完善退休干部特殊困难帮扶机制，对生活困难、身患重病、长期卧床、家庭发生重大变故的退休干部及时予以帮助。2024 年来累计投入资金 50 余万元，在元旦、春节、老年节对 960 余名离退休干部及遗属开展慰问，把党和政府的关心和温暖及时送到老干部心坎上。

 

作者：刘艳