中共云南省委老干部局

   近年来，隆阳区高度重视发挥离退休干部作用，深入挖掘银发人才宝贵资源，积极搭建“老有所为”平台，持续深化“银发聚力新隆阳”志愿服务品牌，全面加强隆阳银发人才库建设，充分释放“银发活力”，全力推动隆阳“银发”在基层“生辉”。

 

   助力理论宣讲做政策法规“宣传员”。隆阳区统筹“老同志之家”“党群服务中心”“新时代文明实践站（所）”“永昌红色驿站”等阵地资源，组建成立“永昌夕阳红宣讲团”，深入瓦房、瓦马、瓦窑、潞江、芒宽等民族乡镇，通过“宣讲+民族语言”双语宣讲的方式，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、红色故事、政策法规、廉政家风等宣讲活动，持续推动党的创新理论飞入寻常百姓家，受到基层群众广泛好评。

   

   助力乡村振兴做产业发展“助推器”。区老科协牵头吸纳理论水平高、专业技术硬、服务意识强的老干部、老党员、老专家等“五老人员”，分别组建农业科技、教育、卫生等工作组，开展“万名科技专家讲科普”活动，下乡举办科技培训16场次，培训农民3500人，帮助农户提升科技应用水平，带动农民增收致富。农业科技专业组持续实施“种子工程”，选育优质高产水稻品种42个，其中，有6个品种亩产达1000公斤，有32个品种亩产达900公斤；选育抗灰斑病优质高产玉米品种18个，亩产可达800公斤以上；引进优质小麦品种24个，亩产可达450公斤以上。

   

   助力基层治理做化解矛盾“和事老”。隆阳区积极引导老干部党员在基层亮身份、树形象、做表率、当先锋，就近到社区开展“双报到双服务”，鼓励老党员主动融入城市党建，全面助力基层社会治理。兰城街道田心社区王国清“老公安”调解室持续发挥作用，积极参与社区创文创卫、关爱帮扶、纠纷调解、治安巡逻、交通劝导等多项工作，王国清被社区群众亲切誉为化解矛盾的“和事老”；沙滩社区激活基层党建“红色细胞”，探索出“老干党支部+物业+养老+幸福食堂”综合体新模式，被云南省列为首批离退休干部党建融入城市基层党建试点，老干部变身成红色物业老管家；在南苑社区、交通社区等老干部密集的城市社区创建“老同志之家”，拓展老干部学习活动阵地，实现组织扩能，形成“关系在单位、活动在社区、管理在支部、奉献在基层”的党建工作格局，为基层社会治理注入了新活力。

 

   助力建言献策做基层发展“建议员”。隆阳区认真贯彻落实《云南省离退休干部常态化建言献策办法（试行）》，持续凝聚离退休干部的智慧和力量，积极引导老干部点赞新时代、展现新气象、赓续新征程、增添新动力，组织老干部常态化开展建言献策，2024年全区开展“赞辉煌成就•聚银发力量”系列活动152场次，3000多名老干部参加座谈交流，梳理汇总乡村振兴、生态环保、民族团结、基层治理等方面意见建议356条，征集心声感言186份，书画作品66幅，摄影作品42幅，组织离退休干部深入基层广泛开展文艺演出、书画下乡等交流活动32场次，积极为隆阳区经济社会发展建言献策发挥余热。

     佟杰  供稿