中共云南省委老干部局

   近年来，姚安县通过“强化组织引领、创新活动载体、完善保障机制”三项措施，引导离退休干部队伍持续发挥经验智慧服务社会，使得“夕阳”闪耀，“余热”生辉。

   建立“离退休干部党委—社区党总支—志愿服务党支部—党小组”四级联动体系，经广泛征求离退休干部意见，分类建立政策宣讲、农技指导、矛盾调解、检修服务、健康咨询等9类“志愿服务党支部”，按照自愿原则将1385名身体素质好、服务热情高的离退休党员纳入党支部管理。依托各社区党群服务中心建设13个“温馨服务港湾”作为活动阵地，创新“支部主题党日+”活动模式，将每月10日固定为“银发先锋服务日”，同步开展理论学习与实践服务，实现“老”有所乐、“老”有所为。
 

   充分激活服务载体，释放银发智慧。2024年以来，由28名退休教师、退休机关干部组成的“红色宣讲团”认真学习研究党的创新理论，结合自身知识储备开发理论宣讲精品课程，紧扣姚安县定期组织的“梅葛、花灯、坝子腔”等非遗文化展演契机，累计开展党的二十大精神宣讲、红色故事分享等66场，覆盖群众2.1万人次，传播时代强音；矛盾调解志愿服务支部党员通过日常生活交流等收集群众诉求，再由退休法官组成的调解团队化解邻里纠纷，矛盾调解成功率达92%；在老旧小区改造工作中，12名退休干部担任“义务监理员”，累计发现施工细节隐患31处，提出合理化建议17条。
 

   栋川镇南街社区党总支书记、居委会主任许红亮表示：“老同志们有的用几十年工作经验把关工程质量，有的帮居民理发、检修小家电和测量血压，这些点滴小事既弥补了我们治理社区的盲点，又赢得了群众的认可，大家都对这群老同志赞不绝口，我们社区党组织的凝聚力更强了。”
 

   为激励保障退休干部志愿服务常态、长效发挥作用，县委老干部局牵头组织县卫健局、县教育体育局、县民政局、县文旅局等组建“时间银行”，创新积分管理制度，推行服务时长兑换健康体检项目和文娱器材等激励机制，叠加“银发先锋”示范引领工程，构建“奉献—激励—反哺”的可持续服务生态，为退休干部参与社会治理提供了创新样本。
 

   2024年，全县累计兑换服务积分3260分，评选县级先进典型18人，推荐徐云芬同志参加省级评选并获评2024年度云南省优秀离退休干部党支部书记荣誉称号。

 刘燕婷