中共云南省委老干部局

 

   “当时搞老旧小区改造，有些居民不同意，小区大部分都是检察院的职工，我们几个退休人员人熟、地熟、情况熟，就上门收集民意、做工作，最后大家统一了意见，顺利完成改造。”云南省红河哈尼族彝族自治州开远市检察院离退休党支部组织委员李永生说道，这是之前开远市发挥老同志作用，助力老旧小区改造、化解基层矛盾、创文固卫等工作的一个缩影。家有一老，如有一宝。离退休干部是党和国家的宝贵财富，随着新时代离退休干部工作面临新格局和新变化，开远市认真学习落实习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表回信精神，推动“银龄行动”走深走实，不断擦亮“银耀泸江”志愿品牌，为“老有所为”提供了“开远实践”。

 

   以老助老，“帮帮团”共筑幸福邻里。开远市乐白道街道凤凰社区60岁以上老年人有4000余人，占比32%，是一个典型的“老龄化社区”。社区积极探索党组织领办物业公司的同时，实施“凤凰花开，幸福家园—银龄在行动”项目，进一步盘活人才资源，吸纳物业人员、退休干部、社区党员、居民小组长、楼栋长、老年大学学员等力量600余名，组建“五老”志愿服务队、“幸福邻里帮帮团”等11支志愿服务队伍，开展文明劝导、环境卫生监督、助力基层治理等工作，巩固“全国示范性老年友好社区”建设，2024年以来，仅“幸福邻里帮帮团”就开展了爱心义诊宣传科普、手工实践等公益活动24场次，如组织低龄老人在端午节包2000多个粽子送给社区高龄独居老人、残疾人、低保困境、特抚家庭等。

 

   以老教老，同进步搭上“发展快车”。凤凰社区年轻人早出晚归，平日里居家的多为不同年龄层的老年人，在各方动员下，一部分“银发志愿者”充分发挥自身专业特长和相对低龄的优势，帮助另一部分老年人更新知识，跨越“发展鸿沟”。2024年，市老年大学凤凰社区教学点落地开班，打造居民“家门口的幸福学堂”，社区将辖区内魏荣蓉等6名退休人员聘为任课教师，师生们既能就近教学就学，又彼此相熟、和睦相处，可谓将好事办进了老百姓心坎里，进一步增强了社区老年人的获得感、幸福感，教学点目前共开设了7个专业5个教学班级，招收学员139人。凤凰社区还建设了用于垃圾分类收集的“碳小屋”，为使社区居民加强了解“碳知识”，积极参与节能降碳，高丽波等退休人员为居民志愿宣传垃圾分类知识，“幸福邻里帮帮团”发动群众开展回收再利用、集碳汇赚佣金、爱心积分兑换等活动，既改变了部分老人楼道杂物乱堆的陋习，改善了居住环境，又为减碳做了贡献，目前“碳小屋”已回收了约3吨的垃圾。

 

   多措并举，“有所为”助力“老有所为”。老龄化社区最需要的就是实实在在的帮助与便利，结合凤凰社区辖区内还有科研院所的实际，市委老干部局联合市卫健局发挥“银龄医师”所学所长，组织银发医护人员组成志愿服务团队，到云南省农业科学院甘蔗研究所开展主题义诊活动，将诊台搬到家门口，为驻开科研人员和周边群众上门提供专业的医疗服务，此类活动将常态开展；社区还利用闲置空间与产业园区合作，在家门口开设“毗邻车间”零工驿站，为居家人员提供日结、月结、灵活用工的就业机会，实现居民在家附近就业，帮助老年群体打通就业“梗阻”。社区老年群体较多，这就是一座资源丰富的宝库，用好“银发志愿者”力量，可以有效破解基层治理难题，之前，凤凰社区一小区住户家因半夜鸡叫声扰民造成邻里纠纷，在“银发人才”、楼栋长王勇的协助下，社区主持召开了“幸福邻里”院坝会，妥善解决了矛盾纠纷。“一老一幼”牵动万千家庭，老年群体既是被关怀的对象，也可以是助力孩子们成长的“主力军”，凤凰社区充分依托“银发志愿者”资源，举办寒暑冬夏令营为青少年提供授课、托管等特色服务，缓解孩子“看护难”问题，搭建“小蜜蜂小记者站”，开设童声合唱团，为辖区2600余名儿童幸福健康成长提供舞台；市委老干部局牵头成立“银耀泸江”志愿监督员队伍，由市场监管局为20名银发志愿者进行专题培训，加强对校园周边“问题”产品的鉴别和发现能力，更好护航青少年安全成长。

作者：熊霏霏