中共云南省委老干部局

 

  近日，云南省昆明市离退休干部工作2024年“比学赶超”活动暨重点工作推进会在嵩明举行。14个县（市）区在“加强新时代离退休干部作用发挥工作”这一主题赛道上同台“竞技”，比干劲、拼发展、亮实绩，在全市范围内营造出比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

 

  此次“比学赶超”活动，采取现场观摩、交流展示、成绩晾晒、总结点评等方式，聚焦离退休干部优势作用发挥，围绕贯彻落实中央、省、市文件精神，银发人才队伍建设、“春城银霞助力+”志愿服务活动等方面，量化比选标准，亮出成绩单。盘龙区、晋宁区、宜良县、石林县委老干部局分别交流了各自的好经验、好做法。

 

  会议总结了今年以来全市老干部工作重点任务推进情况，全面分析了当前老干部工作面临的新形势新任务。会议要求，要锚定目标、再加压力，强化责任担当，增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感；要深入创新新时代老干部工作思路，找准老干部工作与市委中心工作的结合点、着力点和关键点，为推动昆明经济社会高质量发展注入老干部工作强劲动能；要坚持把“比学赶超”活动作为全市老干部工作部门内强素质的工作品牌，进一步丰富和拓展赛道项目，完善比选体系、科学量化考评标准，推动全市老干部工作在“比”中找差距，在“学”中提能力，在“赶”中促发展，在“超”中寻突破，在新时代老干部工作高质量发展中展现新的作为。

 

  各县区委老干部局局长纷纷表示，此次活动既是一次工作成效的“擂台比武”，更是一次互相学习的“现场教学”，深感振奋。在这个平台上，看到了兄弟县区的亮点与创新，也深刻认识到自身的差距和不足，是一次难得的学习机会。将以此次活动为契机，认真总结分析，寻找新的突破点，不断探索适合本县区老干部工作的新路径、新方法。