中共云南省委老干部局

   昭通，作为云贵川三省交界的乌蒙山腹地，是一个多民族散居的典型地区，拥有汉、彝、回、苗等45个民族共635万人口。近年来，昭通市离退休干部积极响应中央、省市关于民族团结进步的工作部署，将铸牢中华民族共同体意识融入日常工作，通过政治引领、优势发挥、宣传赋能等方式，为昭通市创建全国民族团结进步示范市贡献了智慧和力量。

一、政治引领，凝聚共识
   昭通市始终将政治建设放在首位，利用老年大学、老干部活动中心等平台，通过集中培训、理论学习、主题党日等多种方式，深入学习习近平总书记关于民族工作的重要论述及《云南省民族团结进步示范区建设条例》等政策，发放宣传册、展示宣传标语，并在微信公众号开设专栏，宣传离退休干部助力民族团结进步的事迹，营造浓厚氛围，激发离退休干部参与的积极性。

二、发挥优势，服务群众
   围绕市委市政府的发展战略，昭通市离退休干部积极找准工作结合点，组建以产业指导、医疗服务、政策宣讲等为重点的银发志愿服务团队，深入各民族聚集区开展高原特色产业指导，解决技术难题；通过“五老”宣讲团，开展“十进十促”活动，宣讲党的二十大精神及民族政策，促进各族群众增强信心；同时，以“党建+志愿服务”模式，为老干部提供发挥作用的平台，累计开展志愿服务活动千余次，调解矛盾纠纷数百起，涌现出了一批最美银发志愿服务者。

三、宣传引导，文化交流
   昭通市离退休干部发挥文化传播优势，通过开设兴趣班、举办节庆活动等形式，丰富民族同胞文化生活，宣传党的政策，弘扬中华传统文化，增强各族群众对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的“五个认同”。同时，离退休干部还通过创作文学作品、编纂民族历史等方式，为民族团结进步事业添砖加瓦，丰富了昭通民族文化的内涵，促进了各民族之间的文化交流和认同。

  昭通市离退休干部以实际行动践行了“老有所为”的理念，为推进民族团结进步事业贡献了积极力量，共同绘就了乌蒙山区的“石榴红”。

撰稿：王阳