中共云南省委老干部局

  离退休干部凭借丰富的工作经验、阅历以及卓越的领导能力，拥有“政治强、觉悟高、党性好”的政治优势，在群众中拥有显著的说服力和感召力。近年来，元阳县委老干部局积极搭建平台，充分发挥县处级老领导的“核心引领”作用，通过抓住“关键少数”筑牢筑强“银发堡垒”。

   搭建学习教育平台，确保理论学习“到位”。县委老干部局坚持将理论学习放在首位，组织处级老领导开展“每月一学”活动，深入学习新的理论知识、政策文件，旨在不断提升他们的理论素养，坚定理想信念。此外，通过“每月一学+处级老领导上党课”的方式，老领导们不仅带头严守政治理想和信仰，还积极弘扬优良传统和革命文化，宣讲党的政策方针。他们坚定的信仰、信念、信心，影响和激励着更多老干部，推动了党的政策法规和创新理论在基层的深入贯彻。

   搭建组织平台，充分发挥“领头羊”作用。县委老干部局选拔任用8名县处级老领导，担任县关心下一代工作委员会、延安精神研究会、老年体育协会等涉老组织的主要负责人。这一举措不仅充分发挥了县处级老领导的政治优势，还进一步充实了“以老为老”“以老为小”的团队力量。

   搭建建言献策平台，服务大局展现“力度”。县委老干部局牢固树立“一盘棋”思维，聚焦县委中心工作，组织县处级老领导开展建言献策专题调研活动。通过召开座谈会、县情通报会，设置“心愿箱”等方式，引导老领导们主动参与元阳哈尼梯田保护、旅游产业发展、乡村振兴、基层治理等工作。他们充分发挥了“智囊团”作用，紧扣全县“田米鱼蛋林，菜果药草石”十条产业链，为茶产业“复兴”提出意见建议16条，为乡村旅游规划、传统民居保护、壮大村集体经济等方面提出意见建议25条。此外，还开展了梯田开发与利用讨论会10场次，提出意见建议81条，向党委政府建言献策63条。

  这些举措不仅为元阳县的发展提供了宝贵的智力支持，也进一步彰显了县处级老领导在社会发展中的积极作用和影响力。