“每次参加老年大学组织的志愿服务活动，都会按照服务时长获得相应的积分，然后记录在积分卡上，每个季度组织一次积分兑换活动，不花一分钱，我们就可以用积分兑换洗衣粉、抽纸、香皂等生活用品，不仅省钱，还实现了自我价值。”在普洱市思茅区老干部志愿者积分兑换活动现场，廖华阿姨高兴地说。


在“思茅区老年大学银发志愿者积分兑换”货架上，摆放着洗洁精、洗衣液、香皂、牙膏、毛巾等生活用品，这些商品没有标价，每件物品的下方都标着兑换所需积分数量。

2023年以来，思茅区委老干部局按照省、市关于老干部工作的要求，围绕中心工作，把发展老年志愿服务作为应对人口老龄化的关键招，坚持目标导向、需求导向，以搭平台、建阵地为抓手，创新打造“新时代银发志愿之家”，积极组织和倡导思茅区离退休干部开展广泛的志愿服务活动，并对老干部、老同志、老党员们开展的志愿活动进行量化积分，参与活动的老干部可以通过志愿服务所得的积分进行积分兑换活动。


自老干部志愿服务积分兑换活动推行以来，为了在运转过程中发挥的作用更加科学化和规范化，思茅区委老干部局制定了《思茅区老干部志愿者积分激励机制（试行）》，通过建立积分兑换奖励机制，鼓励离退休干部参与到巩固国家卫生城市创建、社区治理、宣讲党的二十大精神等志愿服务活动中，并将参与活动情况转化为相应积分，使参与者可以用获得的积分兑换生活用品。这一举措有效地带动了离退休干部参与志愿活动的积极性，让更多的离退休干部参与到志愿服务活动中去，使更多的爱心行动由单向流动变成双向循环。


下一步，思茅区委老干部局将继续完善“老干部志愿者积分制度”，不断拓展拓宽志愿活动形式，引导广大离退休干部广泛参与到志愿服务活动中，凝聚银发力量，发扬志愿者精神，发挥自身优势，贡献银发余热。