中共云南省委老干部局

 

   近年来，思茅区深入贯彻落实关于加强新时代离退休干部工作的部署要求，着力围绕“党建聚魂、服务聚能、银龄聚力”持续发力，切实提高工作能力和服务水平，助推离退休干部工作焕发新活力。

 

   始终把党的政治建设作为根本性建设，高度重视离退休干部的政治理论学习，通过多种形式组织引导老干部深入学习党的创新理论。创新学习方式。采取集中学习、专家讲座、送学上门、线上平台自学等多种学习方式，确保每位老干部都能及时跟进学习党的最新理论成果。2024 年以来，开展“送学上门”12 场次，及时为离退休干部思想上解“惑”、政策上解“渴”。丰富学习内容。结合老干部实际，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党的纪律处分条例等党纪党规，不断提高老干部的政治素养和理论水平。强化学习效果。通过组织讨论交流、撰写学习心得等方式，深化老干部对党的理论政策的理解和掌握，确保学习教育取得实效。

 

   充分发挥离退休干部的独特优势，通过组织引导，让他们在社会治理、文化传承、关心下一代等方面发挥积极作用。加强组织建设，建立健全离退休干部党组织，完善组织生活制度，定期开展“三会一课”、主题党日等活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。搭建平台载体。组织老干部参与志愿服务、政策宣讲、矛盾调解等工作，鼓励他们为党和人民事业增添正能量。同时，依托老年大学、老干部活动中心等平台，开展游园活动、歌舞表演、书画展等丰富多彩的文娱活动，丰富老干部的精神文化生活。强化示范引领。积极开展“茶城银发先锋之家”“离退休干部党建融入城市基层党建试点”离退休干部“模范党支部”创建活动，通过选树典型，发挥示范带动作用，激发老干部参与社会活动的热情和积极性。近三年来，思茅区共有 21 个“茶城银发先锋之家”“离退休干部党建融入城市基层党建试点”离退休干部“模范党支部”。

 

   注重加强离退休干部活动学习阵地的建设和管理，为老干部提供更优质、便捷的服务保障。优化阵地布局。结合老干部居住分布情况，在春之和园、政府小区等老干部集中居住地成立老年大学分校及教学点 40 余所，合理布局活动学习阵地，确保老干部能够就近就便参与学习教育。完善设施功能。对思茅区老干部活动中心进行优化改造，增设“时光书屋”供老干部学习咖啡、普洱茶等本地特色特产农产品知识，满足老干部多样化的需求。强化阵地管理。建立健全老干部活动中心管理制度，明确管理职责和要求，确保阵地安全有序运行。

 

作者：彭亚芳  文  冯盛雪  图