中共云南省委老干部局

 

   近年来，为深入贯彻落实中央关于加强新时代离退休干部党的建设工作的要求，充分发挥离退休干部党组织党建联络员的作用，云南省红河州建水县通过择优选派“精准化”、精准定责“清单化”、教育管理“常态化”、激励保障“实效化”，构建一支高效、专业的离退休干部党建联络员队伍，为离退休干部提供更加优质、高效的服务。

 

   在选派离退休干部党组织党建联络员时，坚持高标准、严要求，优先选派那些政治立场坚定、工作责任心强、有一定党务工作经验和组织协调能力，善于学习、热心老干部工作的在职党员，确保他们能够有效承担起离退休干部党建工作的重任。结合《建水县离退休干部党组织党建联络员工作职责》，全县选派 56 名党建联络员指导离退休党组织开展党建工作，做到联络全覆盖。同时，建立后备人才库，为联络员队伍的持续发展提供有力保障。

 

   为明确离退休干部党组织党建联络员的职责，制定详细的职责清单，从理论宣传、党建指导、服务管理、作用发挥、协调沟通、情况汇报、督促检查等方面进行全面规范。联络员积极参与到支部建设中，协助开展“三会一课”、主题党日等活动，有效解决离退休干部党支部基础党务薄弱、自我管理不足等问题。通过量化推进的方式，确保联络员职责明确、任务具体、落实到位。今年年初指导 8 个离退休干部党支部完成换届工作，协助 11 个党组织名称不规范的党支部进行修改完善。

 

   将联络员教育培训纳入离退休干部党务工作培训体系组织实施，通过不定期开展党章党规党纪、党的理论、政策法规以及智慧党建平台操作等实务培训，强化联络员的政策传达能力和服务能力。同时，组织联络员到省级、州级离退休干部“模范党支部”开展沉浸式学习，提升他们的实践能力和创新能力。此外，还对联络员进行动态跟踪指导，及时发现和解决他们在工作中遇到的问题和困难。

 

   建立有效的激励保障机制，激发党建联络员参与离退休干部党建工作的积极性和主动性。通过定期召开离退休干部党组织党建联络员工作会、汇报交流所联络支部工作开展情况、实地调研查看工作实绩等方式，将支部党建和党建联络员工作进行专项考核。履职评价作为个人年度考核的重要参考，真正达到锤炼队伍、横向联动的良好效果。2024 年度，12 名党建联络员年度考核被评为优秀。

 

作者：李晓燕