中共云南省委老干部局

 

   为进一步加强新时代离退休干部党的建设工作，与时俱进推进全市离退休干部党的建设工作，5 月 20 日，丽江市委老干部局组织开展全市离退休干部党建工作业务培训。市直各部门分管领导、党务工作者、离退休干部党建联络员和各县（区）委老干部局局长、专职工作人员 150 余人共同学习政策理论、交流经验做法，为推动全市离退休干部党建工作高质量发展注入新动能。

   本次培训围绕新时代离退休干部党建工作的新任务、新要求，聚焦《云南省离退休干部党组织建设三年行动计划（2025 - 2027）》，通过专题辅导、案例解析等形式，就如何抓覆盖强体系、抓提升强功能、抓队伍强管理，如何进一步规范组织生活、优化支部建设、发挥离退休干部党员优势作用等实务进行系统培训，明确了工作方向、细化了落实举措。

 

   培训会上，政治待遇科负责人以落实制度为重点，全面介绍了云南省离退休干部“1+N”制度体系的具体内容和丽江市对离退休干部党组织三年行动计划的贯彻落实措施。参训人员从“1+N”体系的顶层设计中洞察了全省离退休干部工作发展战略布局，精准掌握了制度设计逻辑、协同发力的关键和执行的要点，结合丽江以机制保障、宣传赋能、特色融合推动制度落地的实践经验，有效破解“学用脱节”难题。

 

   本次培训专门安排市、县两级参加了省级离退休干部业务培训的学习骨干围绕省、市离退休干部党组织建设三年行动计划相关工作要求作专题讲解，通过对当前离退休干部党组织建设工作重点要求、结合实际需要把握的短板和存在问题，以“制度 + 案例分析”的方式，深入浅出地引导参训人员明确工作的目标和重点，并将理论知识转化为工作能力，为下一步开展工作提供了清晰的思路和方法。

 

   丽江市委老干部局主要负责人从压实党建责任是工作高质量发展的关键、强化政治引领践行全面从严治党要求等维度，与学员深入交流了加强离退休干部党建工作的认识体会。同时要求各级各部门以此次培训为契机，强化责任担当，创新工作方法，推动党建工作与离退休干部服务管理深度融合，着力提升离退休干部党组织的凝聚力和战斗力，为丽江经济社会高质量发展贡献“银发力量”。

   培训期间，学员们热情高涨，学习氛围浓厚。许多学员表示，通过此次专题培训，收获颇丰。不仅进一步增强了离退休干部党建工作责任感和使命感，更切实提升了党建工作业务知识和能力。他们将积极发挥好“头雁效应”，团结好、组织好、凝聚好全体离退休干部党员，努力开创全市离退休干部党建工作新局面。