中共云南省委老干部局

 

   构建“党建+管理”双轮驱动模式，把党建工作纳入学校发展总体规划。制定《老年大学临时党支部工作制度》《老年大学党员学习制度》等制度，推行“党员班长制”，由党员学员担任班长，并牵头推行《班级公约》，带动全体学员自我管理，切实以制度规范保障党建与教学、学员管理同频共振。

 

   打造“党建+思政”特色教育矩阵，系统规划全年思政课程，邀请州委党校及相关部门专家、学者授课，筑牢学员思想根基。创新“专业课程+红色文化”教学模式，围绕建党节、国庆节等重要节日开展“红色实践课堂”，让学员在实践中传承红色基因，实现技能学习与思想教育有机融合。

 

   以“月月有活动、季季有亮点、年年有主题”为目标，精心策划12期党建主题活动。通过开展“学回信精神·助改革发展”征文、书画展览、党建知识竞赛、红色主题班会、户外拓展等活动，全方位展现学员风采，提升党组织凝聚力。

 

   组建文化进万家、生态环保、理论宣讲等银发志愿服务队，引导离退休干部党员发挥余热，以实际行动带动广大群众，让“银发力量”在文化传承、社区治理、生态保护、理论宣讲等领域发光发热，切实践行党的宗旨。