中共云南省委老干部局

 

   为深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，丽江市认真贯彻落实《云南省离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划（2025 - 2027 年）》要求，坚持问题导向与目标要求，制定出台落实措施，立足“五个着力”全力推动全市离退休干部党组织建设迈上新台阶。

 

   一是着力抓实思政教育。充分整合老干部党校、“云岭银潮之声”、“丽江组工”大讲堂等学习资源和平台，采取举办老干部读书班、建立单位党委（党组）负责人导学制度等方式，不断规范离退休干部政治理论学习，形成常态化机制。通过构建“云岭银学・丽江金秋”矩阵，实现线上线下学习资源整合和与时俱进的思想引领。

 

   二是着力聚焦强基提质。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，在优化党组织设置方面精准发力，采取单独建、联合建、异地建等灵活多样方式，力争实现离退休干部党支部和非中共党员学习小组应建尽建，确保每一名离退休干部党员都能纳入党组织有效管理，把非中共党员离退休干部团结凝聚在党组织周围。全面选派党建联络员，并逐步建立健全党建联络员培训、考核机制。在班子建设上，实施“银发头雁”培养计划，储备党支部书记后备力量。致力于规范组织生活，严格落实党内基本制度，创新方式开展“菜单式”“互动式”“网络式”组织生活，充分利用本地红色资源增强吸引力。

 

   三是着力加强纪律建设。每年组织离退休干部开展警示教育不少于 1 次，引导离退休干部遵守纪律规矩，规范网络行为。严格强化日常管理和流动党员管理，对党组织和党员存在的问题及时督促整改，确保离退休干部党员队伍的先进性和纯洁性。

 

   四是着力搭建作用发挥平台。全面实行“银龄人才计划”和“银发生辉・银龄行动”，推动机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建。注重发挥典型示范作用，评选表彰一批“示范离退休干部党支部”和“优秀离退休干部党员”，以榜样的力量带动全市离退休干部党组织和党员争先进、创一流。强化激励和党内关怀，通过走访慰问等方式帮助他们解决实际困难。

 

   五是着力强化组织保障。压实各级党委（党组）主体责任，将离退休干部党建工作纳入考核体系，强化经费保障和监督检查。各级财政部门将离退休干部党组织工作经费纳入年度财政预算，组织（老干）部门每年至少开展 1 次督查，确保离退休干部党建工作各项任务落到实处。

 

   丽江市制定出台的这一系列落实措施，得到了广大离退休干部党员的积极响应和支持。许多老同志表示，将以此次行动计划为契机，继续发挥优势和作用，为丽江经济社会发展贡献力量。下一步，丽江市将持续推动各项措施落地见效，不断开创离退休干部党组织建设新局面，让离退休干部党组织成为凝聚老干部力量的坚强战斗堡垒。