近日，云南省玉溪市澄江市开展2024年度离退休人员党组织书记抓基层党建述职暨组织生活会和民主评议党员工作，将离退休干部党建述职评议作为压实党建责任、激发银发活力的重要抓手，通过“述”出真担当、“评”出实导向、“改”出硬成效，推动离退休干部党建工作提质增效。

  紧扣“述职”强责任，述出履职“原味”。建立“责任+任务+问题”三张清单，要求各离退休干部党支部书记围绕年度党建重点任务、上年度问题整改、作用发挥成效等核心内容述职，杜绝“空话套话”，着力从思想上解决当前存在的问题，树牢为党和人民事业增添正能量的价值取向，将全体党员的思想统一起来，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。推行“数据支撑+典型引路”模式，鼓励用“云岭银发人才助力乡村振兴示范点”“老党员工作室”等鲜活案例展现工作实效。市第二中学退休教师支部书记结合“银龄领航”老党员工作室、离退休干部基层党建融入城市党建省级试点如实反映基层党建工作具体情况，激发更多离退休干部党支部书记的创新意识和实践能力，形成比学赶超的良好氛围。

  创新“评价”促提升，评出监督“辣味”。构建“上级点评+支部互评+群众测评”评价体系，对离退休干部党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评，邀请党支部第一书记、在职党建联络员、学习小组非中共党员离退休人员共同参与打分。在市委办离退休干部支部，支部第一书记肯定了以党建工作统领老同志服务管理工作取得的新成效，同时指出在党建活动创新、党员教育管理等方面存在的不足之处，增强支部书记的责任意识，激发党支部工作活力。根据党员年度积分和民主测评结果，按照综合得分高低评出年度优秀等次党员270余名，合格等次党员600余名。

  抓实“改进”求实效，改出发展“新风”。通过述评改三个步骤，把政治建设作为首要任务，全面落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、省、市委老干部局长会议部署安排，准确把握离退休干部党建大局方向，突出关心关爱和作用发挥，以强有力的措施抓好党建工作，持续深化“党建+银发人才”模式，引导广大老干部在“玉溪市‘干字当头 稳字托底 干部示范’扎实推进高质量发展三年行动”中作出更大贡献，为离退休干部党建高质量发展注入更多“银色动能”。