中共云南省委老干部局

 

 

   “组织生活参加不了，党员教育跟不上，心里总觉得空落落。”这是许多异地居住离退休干部党员的共同心声。2024年1月，云南省楚雄州委老干部局创新破题，在昆明成立楚雄州直机关住昆离退休干部党支部。一年来，该党支部以生动的实践和创新的精神，为异地居住离退休干部党员教育管理提供了可供借鉴的范例。

   

   精准摸底明台账。为确保每一位长期居住在昆明的州管离退休干部党员都能纳入管理范围，楚雄州委老干部局经过摸底统计，掌握了州级单位州管离退休干部党员信息，建立了动态管理台账，让党员数量、居住分布等情况一目了然。

   

   试点先行建“新家”。在“试点先行、逐步推开”和“一方隶属、双重管理”的原则下，楚雄州直机关住昆离退休干部党支部正式成立。支部保持着“隶属关系不变、管理责任不变、服务职责不变”的双边管理。党支部在楚雄州驻昆办事处设立了党员活动室，让老党员们感受到了组织的关怀和温暖。

   

   选贤任能配班子。以“四强”书记为标准，优选党性强、威信高、责任心强、刚退休的领导干部担任支部书记。同时，还选配了2名乐于奉献、熟悉党务工作的退休干部党员担任支委，并明确了1名局务会成员联系支部和1名在职党务干部担任党建联络员，为支部工作注入活力。

   

   丰富活动强党性。党支部在落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度的同时，还采取了“线上+线下”“书记领学+‘五老’送学”等相结合的方式，从实地参观党性教育基地，到专题辅导、政策宣传，再到观看警示教育片，不仅增强了老党员们身份意识、责任意识和纪律规矩意识，更坚定了永远感党恩、听党话、跟党走的信念。

   

   经过一年的试运行，楚雄州直机关住昆离退休干部党支部成功建立了双向共管机制，让老党员们强化了“离岗不离党，本色永不改”的坚定信念。通过精心策划的学习活动，党支部不仅坚持了“党味”原则，更体现了“适老、利老、便老”的关怀，让老党员们在昆明找到了新的“家”。

   作者：付承敏