中共云南省委老干部局

 

   隆阳区认真贯彻落实《云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施（试行）》，结合隆阳工作实际，从强化政治引领、加强管理监督、开展示范创建等方面全面加强离退休干部教育管理。

 

   政治引领凝心铸魂。隆阳区健全完善学习教育制度，积极探索多元化学习模式，灵活开展学习交流活动。依托离退休干部党支部和老年大学、老干部活动中心、“永昌红色驿站”等阵地，通过“三会一课”、形势报告会、情况通报会、座谈研讨会、专题辅导讲座、收看全国离退休干部网上专题报告会等形式，全方位加强老干部思想政治教育。坚持“送学上门”和“网络推送”、“线上线下”相结合，确保教育“不缺位”、学习“不掉队”，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，积极引导老干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。

 

   管理监督警钟长鸣。隆阳区充分发挥离退休干部党组织对党员的教育管理职责，经常性开展谈心谈话，做好思想政治工作。通过开设廉政党课、参观廉政教育基地、观看《信仰迷途》《严正家风》等警示教育片，通报近年来隆阳区纪委监委查处的典型案例，以案为鉴、以案示警，利用身边的事教育身边的人。邀请纪委监委开展“干部退休第一课”培训，发放《全区离退休干部遵规守纪政治提醒函》，签订《离退休干部遵规守纪承诺书》，开展形式多样的廉政警示教育，推进监督提醒常态化全覆盖。教育离退休干部坚决把纪律和规矩挺在前面，强化纪律和规矩意识，引导离退休干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。

   示范创建余热生辉。隆阳区以创建“云岭先锋红旗党支部”为目标，持续推进离退休干部“模范党支部”创建工作，充分发挥模范党支部辐射带动作用，建立模范党支部结对帮建制度，定期开展观摩交流，积极探索“共建共享共用”大党建模式，采用“组织联建、阵地联享、党员联培、活动联办”的方式，在老干部集中居住社区、学习活动场所、志愿服务组织、协会（团体）组织中建立基层党组织，形成了“关系在单位、活动在社区、管理在支部、服务在社会”的党建工作新模式，全面提升老干部党建工作水平。举办老干部党支部书记示范培训班，把党风廉政教育纳入培训课程内容，让老干支部书记先学一步、学深一层，发挥模范带头作用。强化典型示范引领，积极开展“赞辉煌成就·聚银发力量”系列活动，充分挖掘老干部先进典型，拍摄老干部先进典型微视频4部，积极引导老干部为中心工作聚力赋能，激励带动更多的老干部老有所为、余热生辉。

佟杰