中共云南省委老干部局

   近年来，曲靖市沾益区深入贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和《云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施（试行）》，聚焦强化监督管理，创新构建“333”工作法，将政治提醒、党纪学习教育深度融入离退休干部服务、教育、管理全过程，引导全区离退休干部做到离岗不离党、退休不褪色。

 

 

   用好用活“离退休干部工作”“金色云岭”“沾益党建”等微信公众号，搭建“云端”学习平台，让离退休干部党员随时随地都能学习，在潜移默化中把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。

 

   搭建“日常”教育平台，并结合开展党纪学习教育契机，每月向全区47个离退休干部党支部发送工作提醒，常态化开展学习教育。用好本土红色教育资源，开发精品“红色”研学路线，搭建“实景”研学平台，组织引导离退休干部党员在回顾党的发展历程、革命先烈英雄事迹的过程中强党性、守初心。

 

 

   为推动各项工作有章可循、有规可依，制定建立干部“荣誉退休、谈心谈话、提醒承诺”三项制度，更好地从政治上、思想上、生活上关心爱护离退休干部，切实提升离退休干部幸福感和获得感。

 

   制定印发《致全区广大离退休干部的政治提醒函》和《曲靖市沾益区离退休干部遵规守纪承诺书》，为离退休干部党员划出红线、底线，将“一函一诺”制度纳入新退休干部荣退仪式必选动作，从源头上警醒，始终把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，切实推动离退休干部教育管理走深走实。

 

 

   建立“老干部工作部门+原单位+党支部”三方联管机制，强化老干部工作部门统筹监管，定期举办离退休干部读书班、党支部书记培训班，开展警示教育、排查梳理风险点，全面加强离退休干部党员监督管理。

 

   突出原单位从严监管，做好离退休干部思政教育，及时了解党员思想状况，让离退休干部党员始终绷紧纪律之弦。

 

   加强离退休干部党支部常态化监管，通过主题党日、组织生活会、走访慰问等方式进一步加强日常教育管理，深入了解、掌握党支部党员的言论、行为以及家风家教等情况，切实把教育管理做在经常、融入日常。