完善制度建设，选配“头雁”队伍。制定出台《关于进一步加强全市离退休干部党支部建设工作的通知》，明确工作目标和要求，把党性强、威望高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党组织书记作为基本要求，细化选配、管理、激励等措施，配套党组织工作经费、教育管理、主题党日多个方面党建工作指导文件，为“头雁”做好离退休干部党建工作明确了方向、奠定了基础。
 

加强工作指导，提升“头雁”能力。每年有针对性举办支部书记及党建联络员培训班，强化业务和工作能力双提升。及时更新全市离退休干部党组织基本情况台账，着手工作薄弱环节，组建工作小组指导县（市、区）、有关单位离退休干部党建工作，推动“1+n”文件贯彻落实。明确离退休干部党支部应建尽建，党建联络员应派尽派，全市累计新建离退休干部党支部18个，组织管理党员320余人。认真开展离退休干部党支部书记及班子选配、人才储备、按期换届等工作，督促离退休干部各项待遇落实，以心换心引导离退休干部党员积极推动党组织建设，确保离退休干部党建工作持续稳定发展。
 

突出引领带动，发挥“头雁”效应。通过支部书记带头讲党课、“线上+线下”理论学习的多种灵活方式，抓好党支部理论武装和思想引领。鼓励引导党组织书记结合中心工作和部门职能职责，积极参与到助力经济社会发展的正能量活动当中来。如近期刚荣获全国离退休干部先进个人的永善县处级退休干部第一党支部书记汤云贵同志，一生践行党员承诺，热心公益事业和做好关心下一代工作；离退休干部党支部助力基层治理，使昭阳区28号老旧小区从“三无小区”蜕变到“三好小区”等。全市离退休干部党支部通过支部书记抓工作，积极带领老党员参与到助力生态文明建设、基层治理、公益医疗等助力行动中来，为离退休干部党支部立榜样树标杆。