中共云南省委老干部局

 

   近年来，玉溪市新平县积极探索离退休干部党员教育管理的新路径，通过强化学习引领、深化关怀服务、拓展作用发挥“三大引擎”，激活离退休干部党员的“银色动能”，不断推动新时代离退休干部工作。

   

   坚持把党的理论武装作为离退休干部党员教育的核心，深化理想信念教育，凝聚离退休干部党员的思想共识。依托老干部活动中心、社区、线上学习平台等多元化教育资源，创新线上线下相结合的学习模式，确保离退休干部党员能够及时学习党的最新理论成果。充分利用党建红色文化资源（建兴帽盒山革命老区党史纪念馆、扬武滇中、滇南、思普三区地委代表联席会议旧址等），开展丰富多样的主题党日活动，让离退休干部党员在实地学习中重温革命历史，增强党性修养。今年以来，组织离退休干部党员参与各类主题学习活动80余场次，举办离退休人员党支部书记培训班1期60余人，不断激发学习热情，提升思想理论能力。

   

   坚持问题导向，围绕落实中央及省市县委关于离退休干部党建工作的相关政策，深入开展党建调研，及时发现并解决存在的问题。针对部分离退休干部党员面临的生活困难，不断完善“一对一”帮扶机制，每逢建党节、重阳节等重要节日，积极组织走访慰问活动，为困难离退休干部党员送去温暖和关怀。2024年，共解决离退休干部提出的问题27项，建党节、春节、敬老节走访慰问离退休干部、困难老党员352人次，发放慰问金122880元。

   

   积极搭建平台，鼓励和支持有专长、有热情的离退休干部党员参与社会公益事业，发挥他们的独特优势。探索“党支部+正能量工作室+银发人才库+志愿者”模式，让离退休干部党员结合自身优势，积极投身到乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步、基层治理等方面贡献智慧和力量。积极引导离退休干部党员参与社区治理、青少年教育等工作，担任社区志愿者、青少年辅导员，为社区和谐和青少年健康成长贡献自己的力量。此外，聚焦“赞辉煌成就·聚银发力量”主题，组织老党员、老干部通过实地走访、座谈交流、田间调查等方式下沉一线倾听民声，开展抗旱节水宣传和护林防火宣传，关注“一老一小”的生活，为群众办实事、解难题。老党员们以实际行动践行初心使命，展现新时代离退休干部党员的风采。

 

撰稿：沈楠