中共云南省委老干部局

   拟定学习教育计划，明确每个月“万名党员进党校”学习主题，采取领导干部带头讲、普通党员跟进讲的方式，组织集中学习、交流研讨，提高离退休党员理论素养和思想觉悟，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。针对年老体弱、行动不便的党员，采取上门送学的方式送去学习书籍、宣讲政策法规；积极打造“云端课堂”，通过支部微信群线上分享“云资料”的方式，让不能参加集体学习的老党员也能随时观看学习内容，确保学习教育“不缺位”，思想提升“不掉队”。

 

   根据离退休党员干部年龄身体和心理需求特点，创新开展形式多样、丰富多彩的“沉浸式”活动，依托贵金属集团产业化建设成果等自有资源，将理论课堂搬至生产一线，结合集团发展实际学习宣传党的二十届三中全会精神，组织老党员、老专家现场参观贵研资源公司二期改扩建工程，身临其境感受贵金属二次资源富集回收过程由人力手动蝶变为智能自动的高科技、高质量发展所带来的冲击和震撼。抚今追昔，老党员感慨万千，激动地表示贵金属事业的发展壮大正是贵研人在党的领导下，坚持科技自立自强、创新驱动发展的成果，愿意为实现集团高质量发展贡献余热，助力加油。

 

   把学习教育活动与离退休中心工作、重点工作紧密结合，开展各类主题党日活动和“我为群众办实事”，组建党员银发志愿服务队，围绕老有所医、居家养老、交通出行等老年人关注的切实问题，整合引入社会资源在贵研小区长期开展系列助老惠老公益服务，把健康体检、高龄补贴认证、爱心卡年检等服务送到群众家门口，擦亮老同志幸福晚年底色。同时注重引导集团退休老专家发挥银发智力优势、经验优势，积极与集团研究生院联动，搭建交流平台，为集团研究生培养和人才队伍建设“把脉问诊”，建言献策，践行“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”的奉献精神，助力贵金属事业蓬勃发展。