中共云南省委老干部局

将责无旁贷的使命担起来，为清廉曲靖建设注入“银力量”。截至目前，曲靖市共有离休干部220人，年龄最大的103岁、最小的88岁，平均年龄超过93岁。他们年事已高，做好抢救性挖掘离休干部红色资源工作，已刻不容缓。高度重视，把抢救性挖掘离休干部红色资源工作作为深化“赞辉煌成就·聚银发力量”系列活动的重要内容、作为组织引导老干部开展“六个助力”的重要抓手、作为精准服务离休干部的重要手段、作为开展“清廉曲靖”建设的生动教材，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，扎实推进抢救性挖掘离休干部红色资源工作。落实责任，市委老干部局成立工作专班，制定工作方案，明确时间节点，坚持分类施策，强化工作统筹，及时研究解决工作中存在的问题；市级各单位老干部工作部门、各县（市、区）老干部工作部门明确专人负责，协助做好相关工作，确保采访、记录等工作顺利推进。精心组织，通过固定结对联系、上门走访慰问、红色资料收集、口述历史拍摄和查阅档案资料等方式，引导离休干部回溯红色记忆，留存弥足珍贵的史料，高标准、高质量还原离休干部波澜壮阔的革命历程和峥嵘的革命岁月。
 

把铁血荣光的历史留下来，为清廉曲靖建设挖掘“红档案”。结合离退休干部党组织遍访调研、“情暖夕阳”走访慰问等活动，抓实抓细离休干部“一人一策”精准服务，为抢救性挖掘离休干部红色资源工作奠定良好基础。全面摸底，全面落实结对联系离休干部服务制度，结合实际开展“敲门行动”，重点了解离休干部的健康状况、初心志向、成长经历、任职情况和精彩瞬间等内容，引导他们回忆难忘岁月，特别是讲述一件记忆最深或影响最大的事情；积极与组织人事部门对接，查阅离休干部个人档案，准确掌握离休干部的革命经历，为建立完善离休干部“红色档案”奠定坚实基础。稳步推进，在精准掌握离休干部的基本情况和革命经历的基础上，制定个性化的访谈提纲，从不同角度切入，通过访谈离休干部、查阅档案资料等方式，深入挖掘离休干部身上的独特故事；聘请专业团队指导，高质量拍摄整理离休干部口述革命故事影像，收集整理原始的珍贵资料，进一步展现离休干部的历史功绩、弘扬离休干部身上的优良作风。精准建档，重点采访能正常交流、可以清晰表述的离休干部，对不能清晰表述的，进行引导拍摄或者请子女等人代为口述，切实做到应访尽访；在征得离休干部本人及其家人同意的前提下，收集、整理具有历史价值的证书、奖章、书信、日记和老照片等红色资料，建立电子档案，及时把离休干部的丰富经历及宝贵精神财富留存下来，推动建立和完善离休干部红色档案。
 

将岁月沉淀的精神传下去，为清廉曲靖建设提供“活教材”。全市各级老干部工作部门积极对接相关部门，充分保护好、宣传好、利用好离休干部这个“活教材”，提高廉洁教育的针对性和时效性。开展“红色宣讲”行动，依托各级老干部活动中心、老年大学和老干部党校等阵地，将抢救性挖掘离休干部红色事迹与党纪学习教育、老干部“六个助力”紧密结合起来，发挥好“珠源夕阳红”宣讲团作用，组织老同志宣讲革命事迹，用身边的事教育身边的人，引导广大党员干部从离休干部的烽火岁月经历中汲取廉洁奉公、艰苦奋斗的精神力量，廉洁从政、努力工作，为清廉曲靖建设作出新贡献。开展“铸魂育人”行动，组织身体相对健康、表达清晰、有鲜活红色故事背景的离休干部，到社区、中小学校和关工委等开展“老革命讲传统”“红色故事会”等活动，通过历史亲历者讲革命故事，教育引导青少年传承红色基因、弘扬离休干部的光荣传统，厚植爱国情怀、赓续红色血脉。开展“红色宣传”行动，用活“红色资源+媒体宣传”方式，充分利用报纸、网站、微信公众号和视频号等媒体，广泛宣传离休干部红色故事，充分展现离休干部历史功绩、光荣传统和廉洁本色；拍摄“我想对党说”专题片，邀请老干部现身说革命故事，营造良好的舆论宣传氛围，进一步弘扬革命精神，汇聚廉洁从政的“银发正能量”。