中共云南省委老干部局

    保山市在隆阳区成立首个离退休干部流动党员“永昌红色驿站”，将长期居住在隆阳主城区的施甸、腾冲、龙陵、昌宁 4 县（市）的近 200 名老干部流动党员纳入隆阳区委离退休干部工委服务管理。隆阳区全面履行教育、管理、服务流动老党员的职能职责，全力打造流动老党员精神家园。

 

   敞开渠道确保“进得来”。隆阳区各种社团协会、兴趣小组无条件吸纳驻隆流动老党员成为会员，为他们到离退休干部活动中心开展活动、就读老年大学、参加各种兴趣小组活动开通“绿色通道”，享受与隆阳区离退休干部同等待遇，实现锻炼身体、陶冶情操、学习知识“三不误”，让他们身在异乡依然能感受到组织的温暖和关怀，确保“进得来”。

   一视同仁确保“聚得拢”。隆阳区将入驻“永昌红色驿站”的流动老党员与隆阳区的老党员同服务、同关心、一视同仁不分彼此。敬老节座谈会、老干部读书班、每月政治理论学习、书画棋牌比赛等学习活动均邀请“永昌红色驿站”的老同志参加。通过一起学习、一起活动、一起联谊，增进了解认识，建立桑榆友情，增强他们的归属感和融入感，让他们找到“回家”的感觉，拉近“永昌红色驿站”流动老党员与隆阳区老党员之间的心理距离，真正把“永昌红色驿站”建成流动老党员的温馨家园，充分发挥其桥梁和纽带作用，确保“聚得拢”。

   丰富活动确保“留得住”。隆阳区依托离退休干部活动中心场地资源优势，积极组织驻隆流动老党员参加地掷球、乒乓球、羽毛球、摄影、书法、绘画等文体活动，不断丰富流动老党员精神文化生活，实现流动老党员从“流入”到“融入”、从“客人”到“主人”的角色转换，不断增强吸引力和凝聚力，让驻隆流动老党员感受到参加“永昌红色驿站”的意义所在，确保“留得住”。

   建章立制确保“学得实”。“永昌红色驿站”成立三年来，隆阳区坚持建章立制，强化服务管理，健全长效机制。每月 25 日组织来自 4 县（市）驻隆流动老党员与隆阳区处级退休干部一同开展政治理论学习，通过编印发放学习读本、集中宣讲、专题辅导、座谈研讨等方式，既让驻隆流动老党员经常听到党的声音，加强思想教育，同等享受隆阳区处级退休干部政治待遇；又让驻隆流动老党员“离乡不离党、退休不褪色”，始终保持信念坚定、思想常新、理想永存，传承优良传统、赓续红色血脉。通过开展集中学习、交流讨论、参观考察，强化党性教育，做到流动不“流学”，让驻隆流动老党员在异地也能得到及时“充电”，确保“学得实”。 

  搭建平台确保“用得上”。隆阳区积极组织驻隆流动老党员就近就便参观考察，引导他们在助力乡村振兴、参与生态文明建设、促进民族团结、创文创卫、基层治理等方面献智出力发挥余热，想方设法为他们发挥作用搭建平台创造机会，帮助他们快速融入第二故乡的“党员生活圈”，逐步成为第二故乡的“主人”，实现自我价值再现，让他们人在异乡照样发光，确保他们的专业特长和经验优势在第二故乡“用得上”。 

撰写：佟杰