中共云南省委老干部局

 

  宜良县聚焦离退休干部党建工作，持续深化“银耀宜良· 增能助力”工作品牌内涵，以大调研、解难题为抓手，以“组工升温”暖心服务行动为契机，精准发力、主动作为，下好“强基增效、组织赋能、探索创新”三步棋，持续推动全县离退休干部党建工作提质增效。

 

  执好强基增效“先手棋”，锻造离退休干部党建工作凝聚力。组织开展“银霞向党”铸魂行动、“七个一”学习活动和“凝心铸魂·银龄尚学”思政大课堂，把思想建设抓在经常、融入日常，确保离退休干部思想常新。采取专题辅导、分级分类培训、支部学习、送学上门、线上推学、收看收听专题报告会等多种形式组织离退休干部开展学习教育活动，推动信息化与离退休干部工作深度融合，帮助支部书记（学习骨干）提升政治能力和专业素养，筑牢思想根基，加强政治引领。积极打造“家门口”的党性教育基地，教育引导老同志增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力锻造坚强有力的“战斗堡垒”，让广大离退休干部成为老年群体中的中坚力量和主心骨，引导他们带动更多的社会老年人传递正能量。

 

  下好组织赋能“关键棋”，凝聚离退休干部党建工作向心力。强化阵地建设，推进“家门口老年大学”建设，构建县、乡、村三级老年教育网络，全县授牌市级示范社区老年学校9家，五星级社区老年学校12家。推动服务资源向老干部活动中心集成增效，发挥“一室多用”功能，建成集党的建设、书画摄影、健身阅读等“多位一体”的共享式党员活动室，实现资源共享、平台共建、活动联办、优势互补。强化组织建设，明确将离退休干部党建作为全县组织工作要点，融入党的建设总体布局和基层党建总体规划，层层压实离退休干部党建工作责任。持续推进离退休干部党组织“标准+示范”建设，积极争创“宜良先锋”“春城先锋”“云岭红旗党支部”和离退休干部“模范党支部”，着力推动离退休干部党支部与社区党组织整合共建。选优配强党建联络员，在全县57个离退休干部党组织推行离退休干部党建联络员工作机制，通过老青互通互助，抓源头活水、抓程序规范、抓教育培养，实现党建工作同心共融。

 

  落好探索创新“精准棋”，激发离退休干部党建工作新活力。聚焦试点先行，创新“五融五促”工作法引导离退休党员积极参与“双报到双报告双服务”志愿服务活动，通过“把支部建在小区上、‘治理’融在楼院里、服务送到家门口”的特色服务，打破“单位”“辖区”“部门”壁垒，采取“一室共用”“循环利用”“多方共用”的方式，推进离退休干部党建融入城市基层党建工作，切实将党组织的“神经末梢”延伸到最基层，将社区工作的“红细胞”作用服务到最基层。聚焦银霞生辉，规范建立10支银发志愿服务队及“银发宣讲团”，实现“党建带活动、活动促党建”双向驱动。围绕“党建引领、示范带动、优势互补、共建共享”要求，建立“周二来说事”“老街坊来说事”等“露天党群议事会”长效机制。开展“银发聚力·小区共建”活动，通过“入户挂牌、党员认领责任区”、党建联建共建，在增强基层治理力量和治理水平的同时满足老同志为党和国家事业作出新贡献的愿望。

 

撰稿：汤煜宸