中共云南省委老干部局

   今年以来，易门县围绕“四个坚持”，在政治引领、组织建设、精准服务、作用发挥上下功夫，守正创新，实干笃行，不断提升新时代离退休干部工作水平。

   坚持政治引领，确保离退休干部思政教育“不掉队”。始终把政治建设摆在首位，通过专题培训、集中宣讲、支部学习、座谈讨论、送学上门、线上学习等方式，推进离退休干部理论学习常态化，教育引导广大离退休干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。用实各类红色阵地，依托主题党日活动，组织实地参观学习，助力离退休干部党员加强党性修养，永葆初心本色。深入开展党纪学习教育，狠抓《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻，举办2024年“双万”培训班专题培训班，组织开展“银龄守纪·护航守正”主题党日活动29场次，印发《离退休干部党员纪律告知书》800余份，多形式促进离退休干部增强政治定力和纪律自觉。

   

   坚持强基固本，确保离退休干部党建工作“不打折”。认真贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市《实施意见》精神，进一步规范离退休干部党组织建设，选优配强14个离退休干部党支部书记，分级分类抓好党支部书记集中轮训和党员普遍培训，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推动离退休干部党组织有形有效覆盖。按照“六好”要求，抓好市级“金晖先锋”党支部创建工作。在老年大学15个班级成立临时党支部，扩大离退休干部党组织的覆盖面。组织开展以“赞辉煌成就 聚银发力量”为主题的微党课比赛，荣获市级“十佳微党课”1个、“优秀微党课”1个。进一步完善主题党日共享菜单，制定印发《中共易门县委离退休干部工委关于轮值制开展主题党日活动的实施方案》，将工委下属29个党支部划分为13个协作组开展主题党日活动，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的离退休党建工作新格局。制定印发《易门县关于开展离退休干部党员分类管理的实施方案》，确保离退休干部党员教育管理全覆盖、无盲区。

   

   坚持精细精准，确保离退休干部服务保障“不间断”。围绕离退休干部对晚年美好生活的新期盼，从细微处入手，探索离退休干部“520”工作机制，为老同志提供政治理论学习、上门走访慰问、家庭医生服务、特殊困难帮扶、情感慰藉关怀“5”重服务套餐，认真落实常态化走访、干部荣誉退休2项制度，建立离退休干部基本信息、健康状况、家庭情况、服务需求“四本台账”，为“0”距离服务离退休干部夯实服务基础，不断丰富服务内容、提升服务水平，增强离退休干部获得感、幸福感。今年以来，落实离退休干部遍访制度，走访慰问离退休干部及离休干部遗属200人次，帮助解决生活中遇到的困难问题5件。督促全县各单位举行干部荣退仪式20余场次，落实好8项温情措施，为党龄满50年的17名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。认真落实离退休干部“一人一策”要求，探索推行“党建+助老”模式，积极引导87名健康、低龄老党员和志愿者“1对1”“N对1”帮扶高龄、病残以及特困老同志，让“老老人”受照顾、“小老人”有乐趣。

   

   坚持服务大局，确保离退休干部作用发挥“不停歇”。聚焦县委、县政府中心工作，积极为“银发人才”发挥作用搭建平台。整合27支离退休干部志愿服务队组建老干部志愿服务联盟，组织引导离退休干部党员积极参与助力乡村振兴、基层治理、生态文明建设、民族团结、文旅发展等。30余名退休老同志在小区“两委会”任职，为小区业主代言、解矛盾纠纷、宣传政策。今年以来，广泛组织离退休干部党员开展“赞辉煌成就·聚银发力量”等专题调研、座谈建言活动，主动为易门经济发展建言献策，收集到各类意见建议10余条。老同志们积极发挥余热，挖掘整理易门红色文化、民族文化，创作诗词楹联、编排文体节目，用诗词、楹联、歌声、舞蹈、花灯等赞美易门、宣传易门。

 

撰稿：黄丽