中共云南省委老干部局

一、筑牢支部建设之“基”，构建“老有所安”主阵地

   楚雄市印发了《关于进一步加强离退休干部党支部班子建设的通知》，明确了党支部书记的选派标准，并为全市143个离退休干部党支部选优配强党支部书记。同时，为122个由退休人员担任党支部书记的党支部选派了党建联络员，加强党建指导和日常联络，有效解决了离退休干部党支部弱化、虚化、边缘化的问题。此外，通过“线上+线下”相结合的方式，确保全市离退休干部党支部主题党日活动的正常开展，并开展了“银龄守纪·护航守正”主题活动，与3680名离退休干部签订了遵规守纪承诺书，发放了政治提醒函，引导离退休干部党员守规矩、明底线、知敬畏。同时，统筹推进州级“六好”银发先锋党支部创建工作，以典型示范带动全市离退休干部党组织规范化运行。

二、优化日常服务之“本”，奠定“老有所乐”主基调

   楚雄市坚持邀请离退休干部参加重大活动和会议，每年组织召开代表座谈会和情况通报会，收集并办理他们的意见建议。2024年上半年，共办理各类意见建议26条。实施市级实职处级领导联系同职级离退休干部制度，采取个性化服务模式，对重点服务对象进行“二对一”定期联系服务。同时，抢救性做好离休干部“红色档案”收集工作，整理事迹材料并收集图片、影像资料，让红色记忆得以传承。此外，还为离退休干部订阅了多种书刊，构建了特色老年教育体系，打造了一体化服务平台，为离退休干部提供了丰富的学习和活动场所。

三、强化作用发挥之“根”，奏响“老有所为”主旋律

   楚雄市积极引导离退休干部为全市经济社会发展贡献“银发能量”，制定了《关于成立楚雄市“威楚银发专家”志愿服务团的方案》，成立了多支银发志愿服务队，招募了志愿者60余名。同时，涌现出一批服务基层工作的特色志愿服务品牌，如“老丁调解室”、学桥街社区“缝补嬢嬢”等，为基层治理、矛盾化解、创文创卫等工作注入了新活力。此外，还以“赞辉煌成就·聚银发力量”主题活动为契机，开展了一系列活动，让老同志讲述中国式现代化的伟大实践和历史成就，为青年同志提供“银发激励”。

  通过上述措施的实施，楚雄市有效强化了离退休干部党建工作的“全链条”，让“银发力量”在时代大潮中绽放出了更加绚丽的光彩。

撰稿：张立祥、刘林润