中共云南省委老干部局

   近年来，武定县委组织部老干部党支部不断加强党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，主动采取“六条措施”做实基层党建工作。
 

   强化政治理论学习。长期坚持每月开展一次主题党日活动，认真学习党的路线方针政策，学习党的十九届五中、六中全会精神，学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》、《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》、《机关基层组织选举工作条例》，主动进行党史学习教育和党纪学习教育，认真组织全体党员收听收看每次开展的离退休干部网上专题报告和网上专题讲座，传达学习上级的有关文件和会议精神，使全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治上、思想上和行动上同党中央保持了高度一致。

 

   选优配强支部班子。自2002年成立武定县委组织部老干部党支部以来，支部书记一直由享受“三五”政策退休的原组织部副部长、县直机关工委书记担任，支委一直由两名原组织部副部长、县直机关工委书记担任，支委的高配，充分发挥老领导的政治优势、威望优势、理论水平和讲政治顾大局优势，不断巩固成绩、补齐短板，为老干部党支部高质量发展献计出力。2024年6月1日进行了新一届支委换届，支部书记由刚退休的原县委组织副部长、县委老干部局长担任，支委由两名刚退休的县委组织部副部长、县直机关工委书记担任，党支部始终秉持后继有人、工作不断的理念，注重支委班子的战斗力。多年来，支委“一班人”始终注重加强自身的党性锻炼和修养，为党支部全体党员作表率；严格执行党的路线方针政策和上级党组织的各项指示精神，政治上同党中央保持一致，做到讲原则、讲大局、讲团结，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
 

   制定完善各项制度。始终按要求落实“三会一课”制度，坚持每月1日为固定的党支部“活动日”、“党费日”、“思想交流日”、“主题党日活动日”制度；每季度召开一次支部大会、上一次党课制度；每月一次支部委员会议制度；党员年度工作目标管理制度；年初制定工作计划，半年、年终工作总结制度；组织生活会和民主评议党员制度；请示报告工作制度；对每月开展的工作进行总结制度；党费收缴管理和党建经费管理使用制度；集体谈心谈话制度；年终建立基础党务台账制度；党员积分公示管理制度；慰问生病住院党员制度；集体看望慰问因病长期不能参加支部活动的党员制度；支部委员联系党员制度等。做到工作有计划、有目标，有检查，有总结，有落实，平时，无论大事小事，支委间都能及时沟通商量，统一思想认识。
 

   丰富活动内容。党支部的“三会一课”和各种活动突出政治学习教育、突出党性锻炼。以“两学一做”为主要内容，结合党员思想实际，确定主题和具体方式，形式多样，氛围庄重，做到一年中主题党日活动基本不重样。在活动中，紧紧围绕召开会议、学习教育、参观考察等方面内容的同时，还根据上级各个时期的要求和支部的实际以及元旦节、春节、建党节、建军节、国庆节等重大节日，有针对性地开展活动，始终把思想摆进去，让大家每次活动都受到熏陶，得到锻炼，从而使党支部的每一次活动内容都更结合实际，政治性更强，更贴近党员的思想，也得到全体党员的认可。
 

   按时进行工作总结。党支部除了对半年、年终工作进行认真总结外，还自始至终对每次开展的活动情况进行总结提炼成信息稿件上报。2022年以来，根据所开展的各项工作，先后总结上报了38条工作信息，先后有10条工作信息被《中国老干部》《老干部之家》采用，有9条被《云南老年报》《金色时光》《云南老干部工作网》《楚楚日报》《楚雄老干部工作网》等省州报刊网站采用，即宣传了党支部建设的有关情况，又为党支部开展工作积累了一些经验。
 

   充分发挥党员先锋模范作用。支部书记作为县委“银发”宣讲团成员和县延安精神会的班子成员，一直承担着全县党的二十大精神、延安精神、长征精神宣讲任务。党员李继雄退休后，一直致力于彝族优秀传统文化的挖掘和传承。担任有工作任务的党员，能尽心尽责，严格按要求完成组织和领导交给的各项工作任务；全体党员在社会生活中遇到问题时，能积极发挥正能量，给身边的人做出表率；在家庭生活中遇到这样那样难以处理的矛盾的党员，能多方听取意见，冷静处理；身心健康出现实际问题，生病住院或生活难以自理的党员，能振作精神，积极配合，尽量减少家庭的负担；家庭需要照管，自己身体也还可以的党员，能尽心尽力为家庭服务，给子女减轻负担。

撰稿：何利平