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【北京】昌平区委老干部局 打好组合拳,切实为基层减负降压
更新时间:2019-12-03 10:28:21来源:云南老干部网阅读:
  为坚决落实“不忘初心、牢记使命”主题教育目标要求,力求主题教育取得实际效果,北京昌平区委老干部局紧密结合落实中央“基层减负年”相关要求,采取多种措施,让基层干部从各种形式主义的事务中解脱出来,激发基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
 
  一是刹住文山会海之风。年初制定并下发了《2019年老干部工作方案及计划》,将老干部工作与基层党建工作同部署同规划,充分利用微信工作群、QQ群了解掌握基层问题并及时给予业务、政策方面的指导,畅通信息资源共享渠道,减少召开会议、减少发文数量、减少文字材料、各种表格的报送次数,推进工作信息化、电子化,提高基层办公效率;同时将老干部工作责任制考核内容与区委组织部同步考核,不再单独考核指标,切实将为基层“降压”。
 
  二是历戒走马观花调研。转变工作思路,大兴调查研究之风,主动向前一步,向下一层,从查找问题着手,带着问题深入基层开展调研,少听汇报,多看实情、看实绩、看实效,减少不必要的痕迹管理,坚决不搞“作秀式”“盆景式”调研和不解决实际问题的调研,让基层将更多的时间用在服务老干部、创新老干部工作上。区委老干部局领导班子成员带头以“四不两直”方式多次深入到社区,围绕利用社区资源做好老干部服务工作、推进医养结合走向深入、基层分校与区域老年教育事业融合发展等问题倾听社区老年人、分校学员、社区工作人员心声,了解基层的真实想法和存在的实际问题,并主动与相关部门进行协调沟通,锁定问题实施整改,进一步帮助基层单位“松绑”。
 
  三是坚决抵制“不走心”的服务。扎实履行服务老干部主体责任,将形式主义整治作为一项政治任务贯穿工作始终,以老干部满意度作为衡量工作实效的重要标准,坚持精准服务理念,通过执行节假日、生病、重大活动期间走访慰问制度,了解老同志所需所盼,主动上位弥补基层单位服务老干部方面的不足,如以“走动式工作法”为全区老干部工作“把脉会诊”“对症处方”,努力让领导放心,让老同志满意。
 

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