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【江苏】无锡“四强四提升”统筹推进离退休干部工作
更新时间:2019-07-24 10:21:25来源:老干部之家网阅读:
    近年来,江苏省无锡市委老干部局紧跟形势任务需要,创新思路载体,聚焦“四强四提升”,统筹协调力量,分类指导施策,不断提升新时代老干部工作质量水平,为老干部工作争当领跑先锋点燃发展引擎。   
    “三项建设”强统领  提升凝聚力
    为全面落实新时代党的建设总要求,该局在建好支部书记和支部联络员两支队伍的基础上,搭建学习教育、研讨交流、作用发挥“三个平台”,完善组织领导、学习培训、激励关爱、督促检查“四项机制”,实现老同志有尊严、有归属、有动力和老干部工作有作为、有地位的“五有”目标。市和市(县)区两级出台离退休干部工委工作规则,制定《实施方案》和《考评细则》,开展6大类36项指标考核,选树28个示范党支部,并为591个党支部配备在职联络员,实现了机关、事业单位离退休干部党组织全覆盖。积极推进“一方隶属、多重管理”社区离退休党建模式,71个社区开展起了各具特色的离退休干部党建工作。
    “三化”建设强精准  提升服务力
    牢固树立规范化、精准化的服务理念,将信息化与老干部工作深度融合。该局借助政府公共服务、社会优质服务和市场化服务,让老同志尽享优质、便利、亲情化的服务。在三级医疗机构畅通离休干部看病就医绿色通道,建立“签约医生+服务团队+信息化平台”服务模式,使全市1143名离休干部有了自己的家庭医生,实现了签约服务全覆盖。进一步完善离休干部困难帮扶机制,近两年来共为354名离休干部发放医疗困难补助288万元。
    载体建设强作用  提升影响力
    该局先后组织开展“奉献新时代、共建新无锡”主题实践、“我看新中国成立70周年新成就”专题调研等活动,召开座谈研讨会500多场,举办专题宣讲400多场,两万多名老同志积极为全市高质量发展、改革新成就点赞喝彩。按照“统一活动主题、统一活动标识、统一队伍建设,上下联动,整体推进”的要求,坚持自觉自愿、量力而行原则,围绕庆祝新中国成立70周年,制定“银发生辉”行动方案,持续深化“千名银发人才服务千家企业”“两代人携手共进”“与社区同行 为党旗增辉”“三进三送”等系列活动。按照建好主阵地、扩大覆盖面、延伸到基层的总体思路,全市建成学习活动中心(室)310个,健全了市、市县(区)、乡镇(街道)三级学习活动阵地网络,充分满足了离退休干部文化养老需要。同时,建立离退休干部文体团队信息库,形成了资源共享、人才共用、团队共建的工作新格局。
    队伍建设强支撑  提升推进力 
    提升队伍素质是老干部工作的基础,该局下大力实施素质提升工程,围绕“增强本领、倾情服务”这个主题,先后在全市老干部工作系统开展“创三优”(创优良作风、优质服务、优异业绩),“三争一树”(争当学习先锋、争做服务标兵、争创一流业绩、树立老干部工作队伍新形象),“三学三强化”(学理论强化政治责任、学本领强化作风建设、学先进强化工作创新)等主题实践活动,通过干事创业调研、创先争优实践、服务标兵选树和专业素养培训等多种方式,不断提高老干部工作者政治品格和业务本领。
    此外,该局还坚持问题导向,注重研究项目化管理课题,每年形成一批高质量的调研成果,为解决新形势下老干部工作重点难点问题提供了参考。

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