当前位置:网站首页 > 他山之石 > 正文
【江苏】通州“五定工作法”推动离退休干部党建工作标准化制度化
更新时间:2019-05-17 15:27:14来源:老干部之家阅读:
    江苏省南通市通州区树立党的一切工作到支部的鲜明导向,坚持系统思维,突出政治功能,以“五定工作法”完善体系,夯实基础,补齐短板,实现离退休干部党建工作一盘棋,为老干部党建工作标准化制度化建设提供新动能。
    党工委系统运行定规则。为了全面落实新时代党的组织路线,健全完善离退休干部党建工作管理体系,通州区谋划制定了离退休干部党工委的工作规则,建立离退休干部党建联席会议制度,构建起“党工委-镇(区、园、街道)党总支-基层党支部-特色党小组”四个层级工作运行机制。健全完善党建工作责任制,离退休干部党建工作全面纳入组织工作考核体系,健全离退休干部党组织书记述职评议制度,构建分工明确、职责清晰、运转顺畅的工作责任体系。
    示范支部创建定标准。开展“标准+示范”党支部创建活动,将离退休干部示范党支部创建融入区委五星级党支部创建活动中,制定支部建设标准,科学制定考评细则,实施动态考评和联合考评。探索构建离退休干部党支部与在职干部党支部联建机制,拓展“六有一提升”工程内涵,每年力争10%的离退休干部党组织实现组织设置优、领导班子优、工作制度优、组织活动优、作用发挥优、工作保障优的“六优”示范离退休干部党组织。
    支部分类定制度。认真学习领会《中国共产党支部工作条例(试行)》,对照中央对离退休干部党支部任务要求,结合本区实际制定《通州区离退休干部党组织基本制度(试行)》,将这一基本制度作为加强离退休干部党组织建设的有力抓手,进一步推动离退休干部党的组织生活制度化、标准化。按照“统建统管、全面覆盖”的要求,全面推进社区“夕阳红”离退休干部党组织建设工作,统一名称、统一标识、统一制度,全面落实“六有一提升”目标。
    头雁选配定条件。以机构改革为契机,严把离退休干部党支部书记选配关,为离退休干部支部书记定好条件,把真正党性强、威望高、乐于奉献的老同志选配到支部书记岗位上,充分发挥“头雁效应”。 注重离退休干部党支部书记素质提升,编印《通州区老干部工作者学习资料》,健全常态化轮训机制,通过常学常新、常悟常进,不断提升工作水平和实践能力,打造党性观念强、组织能力强、创新意识强、奉献精神强、作风建设强的“五强”型离退休干部党组织书记队伍。
    老干部行为定规范。我们把坚决做到“两个维护”作为离退休干部政治建设的根本任务,按照《关于加强退(离)休干部管理服务工作的通知》文件要求,谋划出台《通州区离退休干部党员行为规范(试行)》,从政治素质、作用发挥、家风建设和群众反映等四方面入手,要求广大离退休干部党员深化理论学习,筑牢理想信念,离岗不离党,继续为党的事业增添正能量,争做政治素质好、发挥作用好、家风建设好、群众反映好的“四好”党员。

中共云南省委老干部局 主办 版权所有
地址:云南省昆明市西昌路249号 邮编:650032