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【江苏】泰州市姜堰区实施六项举措,构建老干部精神家园
更新时间:2019-04-26 14:26:38来源:离退休干部阅读:
    近年来,江苏泰州市姜堰区委老干部局贯彻落实区委决策部署,在服务老干部过程中,利用有效资源,搭建各种平台,加强思想引领,构建精神家园,引导老同志与中央保持一致,与时代同步前行,与区委齐心协力,为姜堰高质量发展走在前列增添了正能量。
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    一是坚持定期走访,确保老同志感受组织温暖
    开展“面对面、心连心”走访慰问活动,做到“三个上门”:一是逢年过节上门慰问。春节、重阳节去离休干部家中,了解他们的思想、生活情况,征求意见,送上祝福,让老同志感受党和政府关怀。二是每逢生日上门祝寿。每逢离休干部90岁、100岁生日上门祝寿,让离休干部及家属倍感幸福与自豪。三是遇有生病上门看望。对生病住院的离休干部及时看望,送上慰问金;各镇、部门离退休干部党支部书记也带着组织关爱上门看望。老干部局制作发放连心卡,老同志有需求时能随时联系,提升了服务工作的精准化、优质化,老同志的身体状况、生活情况、思想动态能及时把握,提升了思想政治工作的针对性和实效性,老同志时刻感受着党组织大家庭的温暖。
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    二是推广微信公众号,帮助老同志关注各级动态
    通过发文将中组部“离退休干部工作”、省委老干部局“江苏老干部”、市委老干部局“泰州老干部”、区委老干部局“姜堰区老干部之家”等微信公众号,向各单位和每位老干部推介;在老干部活动中心、老干部大学等老同志集聚场所进行宣传;利用召开会议,开展培训、集中活动等有利时机向老同志推广;定期对关注情况进行督查。建立老干部支部书记、老干部大学、老干部书画研究会、老干部艺术团等微信群,通过网络把不同单位和职务、不同年龄和体质、不同兴趣和爱好的老同志拉进“大家庭”,以信息化手段发布工作动态,展示银发风采,传递时政消息,宣传政策法规,分享健康资讯,传播了正能量,推进了老干部工作。
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    三是开好“交流例会”,化解老同志思想共性问题
    每半年召开一次离退休干部党支部工作交流例会,各支部汇报交流老干部学习教育、开展活动及作用发挥等情况,同时如实反映老干部思想动态及遇到的实际问题,对带有共性的苗头性问题,具体分析形成原因及发展趋势,认真研究解决办法,指导各支部认真做好共性问题的化解工作,有针对性地做好老同志思想政治工作,保证了离退休干部队伍的思想稳定,促进了老干部“大家庭”团结和谐。
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    四是办好“流动党校”,提高老同志党性教育水平
    紧扣老干部党员思想实际,有针对性地开展教育培训,强化政治引领,规范授课内容,把老同志最期盼、最实用的政策理论传递给大家。整合优化全区老干部党员教育培训资源,在老干部中选聘讲师,建立师资库,组建老干部“流动党校”,开辟老干部思想教育新阵地,送学上门,用老同志教育老同志,用身边事引导身边人,使党课内容更加实在、更有吸引力,老同志思想常新、信念长存,老干部“大家庭”充满活力。
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    五是利用红色基地,教育老同志永葆初心本色
    姜堰区蒋垛镇是苏中第一个红色苏维埃政权诞生地,为铭记党的光辉历史,当地建立了苏维埃纪念馆。区委老干部局积极与蒋垛镇联系,选聘兼职讲师,以“铭记先烈初心,传承红色基因”,为教学主题,组织老干部党员参观纪念馆、缅怀革命先烈、重温入党誓词,通过课堂与课外结合、讲解与体验结合,党性教育更加直观具体,一批批老同志来这里感受红色文化的魅力,共产主义、爱国主义在老干部“大家庭”接力传承。
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    六是善用媒体平台,彰显老同志晚霞生辉风采
    区委老干部局与区委组织部在《姜堰党建网》开设了“老干部工作”栏目,与姜堰日报社联办“老干部之窗”专栏,每月固定出版,去年,又开通了“姜堰区老干部之家”微信公众号,先后推出了全国老干部先进集体——区公安局离退休干部党支部以及沈子琛、黄华幸、胡宏根、姜广军、黄桂兰等一批又一批先进典型的事迹。用身边的人,提升典型的可信度,用真实的事,提升榜样的感染力,增强了老干部思想工作的感召力,激发了老同志崇尚先进、学习先进、争当先进的热情,越来越多的老同志发挥各自优势,发挥特殊作用,老干部“大家庭”能人辈出。

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