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国资委纺织离退休干部局积极探索推行“学、讲、谈、融”四字工作法
更新时间:2018-12-17 11:06:42来源:老干部之家网阅读:
  国资委纺织离退休干部局认真落实全面从严治党责任,着力加强基层党务工作者队伍建设,积极探索推行“学、讲、谈、融”四字工作法,不断提升基层党务工作者党性修养、理论素养和综合能力。
 
  以“学”夯基础,不断提升理论素养。在政治理论学习方面,坚持党务工作者先学一步,深学一层。通过开展党务培训、撰写心得体会、交流学习成果等形式,组织党务工作者集中学、带头学、深入学。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持用马克思主义最新理论成果来武装头脑、指导实践和推动工作。
 
  以“讲”促交流,不断提高工作能力。围绕“讲”字下功夫,在集中培训期间,安排基层党务工作者围绕相关主题进行讲课;在党小组活动中,协助设立“特色课堂”“讲故事、说业务”等交流学习平台;在组织集体学习中,鼓励党务工作者积极讲看法、谈体会。通过互学互鉴,不断提高业务能力,也通过集思广益,不断提升工作质量。
 
  以“谈”搭桥梁,推动形成良好氛围。坚持谈心谈话,发扬民主,不断激发党务工作者的工作热情,推动形成心情舒畅、积极干事的良好氛围。坚持深入广泛谈,支部委员之间互相谈,支委与党小组长之间互相谈,小组长与党员之间互相谈,既谈工作、又谈思想、也谈问题。坚持灵活有效谈,按照因人而异、因事而异的原则,采取灵活谈话方式,对工作突出的同志多肯定,对有情绪的同志多引导,对有困难的同志多帮助。坚持平时经常谈,不搞形式,不走过场,日常多交流,大事小情经常谈,谈在平时,谈出习惯。
 
  以“融”强业务,更好推进各项工作。始终注重党务和业务的深度融合,着力培养党务和业务两手抓、两手硬的党务工作者。大力推选业务能力突出的同志加入党务工作者队伍,树立党务和业务并重的用人导向。在安排工作、开展培训过程中,注重将党务工作和业务工作相互融合,既有党性培养,又有业务锻炼。同时将处室建设和党小组工作充分融合,互相促进,为做好各项服务管理工作提供有力保障。
 

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