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西双版纳州:“四化联动”打造离退休干部工作特色品牌
更新时间:2021-03-12 14:56:29来源:云南老干部网阅读:

    近年来,西双版纳州委老干部局坚持问题导向,创新工作举措,打造特色品牌,不断提升离退休干部质量和水平。
    以常态化开展推进“三项建设”。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,用活“傣乡银潮之声大讲坛”,在离退休干部中深入开展“万名党员进党校”活动,引导离退休干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以离退休干部“示范党支部”和党支部规范化达标创建为抓手,不断强化离退休干部党组织建设,成功创建34个州级“示范党支部”。
    以规范化建设引领志愿服务。探索建立银发志愿服务长效机制,印发《关于进一步推动全州离退休干部志愿服务活动开展的实施方案》,启动“十百千”志愿服务行动。擦亮“1+1+2”傣乡志愿服务品牌,打造“雨林银发志愿服务者驿站”“银发先锋之家”等一批银发志愿服务站,开展“银发闪耀傣乡红”一系列品牌志愿活动,组建州、县(市)两级“傣乡银发人才库”智库,引导离退休干部助力疫情防控、脱贫攻坚等工作,为全州经济社会发展汇聚银发力量。州老年大学艺术团志愿队荣获“全省最美银发志愿服务队”,周新惠等5位同志荣获“全省最美银发志愿者”荣誉称号。
    以精准化管理提升服务水平。探索建立政府社会家庭相结合、医养相结合的服务管理机制,努力提升精准化服务水平。完善政府为离休干部购买社会服务机制,与允景洪卫生院等卫生服务机构签订居家养老合作协议,由社区医护人员为辖区离休干部提供个性化服务。以景洪德仁医院等民营医疗机构为试点,通过签订框架协议,为离退休干部提供精准服务。建立干部荣誉退休制度,完善特困老干部帮扶解困机制。启动离休干部“一人一策”精准服务,明确工作职责,完善服务体系。
    以信息化驱动推进服务管理。积极探索“互联网+离退休工作+N”的模式,不断拓宽离退休工作的舞台空间。用好云南省离退休干部工作管理系统,完成全州离退休干部信息的采集和录入工作,为精准服务提供数据支撑。用好西双版纳老干部工作微信公众号,开通“指尖微课堂”、老年教育小程序等,定期推送时事政策及保健知识,加快推进老年教育信息化管理。用好微信工作群,开展“网上学堂”线上学习,举办“网上联欢”20余场,线上抗疫系列活动30余期,网络课堂200余次。

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