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弥渡县“四心”服务促老干部工作高质量发展
更新时间:2021-02-26 17:05:57来源:云南老干部网阅读:

 
    新时代老干部工作面临新的变化、新的要求、新的挑战,为了更好地满足老干部对美好生活的新期待,弥渡县积极探索“四心”服务工作机制,不断创新推动老干部工作高质量发展。
    一是政治引领守“初心”。坚持党建引领老干部工作,把离退休干部思想政治建设摆在首位,以离退休干部党组织规范化建设、“示范党支部”创建和“党支部+学习小组+志愿服务”建设为契机,着力优化组织设置、建立长效机制,通过集中学习、宣传栏、微信、短信等“线上+线下”多种方式,不断加强理论学习和思想教育,引领老干部“不忘初心、牢记使命”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严守纪律规矩,自觉做到“离岗不离党,退休不褪色”。
    二是待遇落实更“贴心”。走访调研原单位、村社、家庭,全面了解老干部待遇落实情况及所需所求,建立老干部个人信息台账,进一步完善特困帮扶制度。2020年春节和重阳节走访慰问离退休干部及遗属166人次,看望慰问生病住院及特困老干部35人次。为居住在县内的22名离休干部签约家庭医生,为他们提供优质高效便捷的医疗保障服务。制定出台《弥渡县干部荣誉退休制度(试行)》,进一步加强和规范干部退休制度,增强了干部退休的政治荣誉感、组织归属感、退休仪式感。
    三是精细服务更“暖心”。坚持“三项联系”制度,做精“1+3”关怀,做实“四季送”关爱,做细“五必访”暖心活动。围绕离退休干部的特点、盼点,采取精准服务和精细服务相结合、共性服务和个性服务相结合的方式,为他们送学、送医、送温暖,并积极回应离退休干部对服务管理的新需求、新期待,真正成为离退休干部的服务“贴心人”、困难“帮扶人”、健康“守护人”。积极推动实施老干部(老年)大学向乡镇(社区)延伸,积极打造“家门口”的老年大学,丰富老干部精神文化生活。
    四是正能量发挥更“舒心”。在巩固拓展弥渡县“一看七为”正能量活动成果的基础上,结合疫情防控、志愿服务和“四城同创”等,开展系列正能量活动,组织引导离退休干部积极投身到脱贫攻坚、乡村振兴、爱国卫生“七个专项行动”等中心工作上来,进一步发挥政治优势、经验优势、威望优势,在活动中实现老有所为的价值,增强幸福感。2020年活动期间,共召开座谈会5次,访谈老干部30人次,收到摄影作品7幅、诗歌91篇、书画24幅、“微党课”讲稿2篇、建言献策22条,400余名老干部6万余元的捐款,一线值守128人次、文明劝导26次;8个乡镇各成立1支志愿服务分队及县级成立12支志愿服务分队,20支志愿服务队共有600余名老同志,组织志愿服务100余场次,参加系列活动的离退休干部达1500余人。(弥渡县委组织部 何艳)

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