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“五强化五带头” 着力打造模范机关
更新时间:2020-08-05 10:22:04来源:云南老干部网阅读:

    大理州委老干部局以“解放思想再讨论、敢想敢干再出发”活动为契机,坚持把模范机关建设作为部门自身建设的重要内容,与州委老干部局重点工作深度融合的工作平台;坚持把强弱项、补短板作为模范机关建设首要任务,推动全州老干部工作高质量转型发展的有效抓手;坚持把政治建设摆在首位,使模范机关创建成为提升党建质量的有效支撑;着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,着力深化创新发展,努力建设不忘初心、牢记使命,开拓进取、扎实工作,敬爱致恭地尊重老同志,潜心虚心向老同志学习,精心精准服务老同志的模范机关。
     强化政治意识,带头严守政治规矩。把政治建设摆在首位,作为老干部工作的生命线,教育引导党员干部带头增强“四个意识”、坚定“四个自信 ”、做到“两个维护”。 切实加强党内政治文化建设,涵养风清气正的政治生态,确保党的组织生活经常、认真、严肃,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。做到党中央重大决策部署到哪里,老干部工作就跟进到哪里。认真落实党内政治生活制度,注重政治仪式感。
    强化理论武装,带头加强思想建设。健全完善理论学习中心组学习制度,不断提高学习教育针对性和实效性,确保学习往心里走、往深里走、往实里走,不断提高干部职工政治素养、政治定力、政治能力,把学习成果落实到推动老干部工作高质量转型发展上。建立学习效果定期分析研判机制,推动形成全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学的长效机制。坚持每周“三学”制度,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述,学习老干部工作的方针政策和规定,学习全国全省离退休干部“双先”事迹和各行各业涌现出的先进典型,学习党纪法规和党员干部违纪违法警示案例。
    强化组织建设,带头落实党的制度。以提升组织力为重点,以党支部规范化建设为抓手,严肃党内政治生活,严格落实党的制度,发挥机关党建示范带头作用,切实强化机关党组织建设。认真落实党建目标责任制,做到党总支、支部、党员层层有目标,人人有责任。认真开展党员积分制度管理、党员承诺书、民主评议党员、党员党性分析、谈心谈话、党组织书记述职评议、晋位升级等制度。按照基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障的要求,持续做好基层党组织规范化建设,努力提高党支部建设规范化标准化水平,推动离退休干部党支部建设向乡镇、社区和老年大学、老年社团拓展,由“常规型”向“功能型”党支部延伸,不断拓宽离退休干部党组织“有效覆盖”面。启动实施“智慧党建”三年行动计划,构建“携手抓党建,智慧促党建”的机关党建生态圈。
    强化作风建设,带头提升责任担当。突出“银领白州、银耀苍洱、银享生活”老干部工作三大品牌,坚持问题导向、目标导向和成果导向;抓住想干事、敢干事、会干事三个关键点,做到感情上融入、精力上投入、作风上深入。敢创新、善作为,久久为功抓落实。发扬“钉钉子”精神,精准落实《干部退休荣誉制度》,精细落实离休干部“1+3”服务机制,把中央、省委和州委的关心关怀送到离退休干部心坎上。
    强化队伍建设,带头当标兵模范。紧扣年初制定的重点工作任务分解,抓好责任落实,以锤炼忠诚干净担当的政治品格、攻坚克难的实干作风、清正廉洁的纪律意识为目标,进一步激发老干部工作者守初心、担使命的责任感、使命感、荣誉感,力争把每名干部职工培养成为老干部工作的“活字典”“政策通” “安专迷”。认真落实《中共大理州委老干部局关于工作推进落实的机制》,实行“每周一学习、每月一汇报、每季一分析、半年一小结、年终一总结”,努力建设一支爱岗敬业、用心用情、敢于担当的老干部工作队伍。解放思想,敢想敢干,“比学赶超”,在“比”中找差距、在“学”中补短板、在“赶”中求突破、在“超”中争跨越,实现点上突破、线上带动、面上覆盖、质上提升,推动老干部工作在服务大局中提升站位、在求真务实中提质增效、在开拓进取中激发活力。(大理州委老干部局 杨文忠)

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