当前位置:网站首页 > 工作研究 > 正文
曲靖市12345思路谋篇布局2020年离退休干部工作
更新时间:2020-03-05 09:22:34来源:云南老干部网阅读:

    2020年是第一个百年奋斗目标和“十三五”规划收官之年,任务艰巨,机遇难得。为切实做好离退休干部工作,曲靖市深入调研,统筹谋划,以“12345”思路一体推进2020年离退休干部工作。
    围绕“一条主线”。即围绕“三项建设”主线,扎实抓好离退休干部政治建设、思想建设、党组织建设。建立健全离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制并抓好贯彻落实,引导离退休干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。举办离退休干部党支部书记培训班、十九届四中全会精神学习研讨班,持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,引导离退休干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强离退休干部党支部建设,推动离退休干部党组织建设落地见效。继续做好离退休干部党组织标准化规范化建设,深化 “示范党支部”创建,引导离退休干部做到离岗不离党、退休不褪色。
    落实“两项待遇”。践行“老有所呼,我必有应”的工作理念,认真落实政治待遇和生活待遇。一是落实政治待遇。认真落实阅读文件、情况通报、参加重要会议和重要活动、参观学习等制度。落实“四必到、四必访、一知道”工作机制和重大决策重大问题征求意见制度,及时传递党中央和省、市委的敬重关爱之情。规范干部退休荣退仪式、服务对接等工作制度,增强干部退休仪式感、荣誉感和组织归属感。二是落实生活待遇。践行精准化理念,在精准服务、个性化服务上下功夫,以等不得、慢不起的紧迫感责任感,敬爱致恭地为离休干部做好服务,努力做到“一人一策”,落实好各项生活待遇,照顾好他们的晚年生活,让他们颐养天年、益寿延年。
    深化“三个品牌”。巩固提升“银潮之声”“银发先锋”“银秀芳华”品牌内涵,进一步发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势,更好地为党和人民事业增添正能量。一是深化“银潮之声”品牌。充分发挥离退休干部政治优势,成立宣讲团,组织引导离退休干部模范践行社会主义核心价值观和共产党人价值观,做好关心教育下一代工作。二是深化“银发先锋”品牌。充分发挥离退休干部经验优势,规范建设20个“银发先锋之家”,试点推进银发人才开发,助力实施产业扶贫、教育扶贫、医疗卫生扶贫。开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研,组织引导离退休干部积极建言献策、贡献力量。三是深化“银秀芳华”品牌。充分发挥离退休干部威望优势,鼓励和支持离退休干部通过宣讲政策、调解矛盾、志愿服务等方式,积极参与基层治理。采取“四个一批”措施:即推选一批助力社会治理好团队,遴选一批治理贤达,培育一批“最美银发助力之星”,吸纳一批银发志愿者,组织引导离退休干部弘扬中华民族传统美德。
    打造“四个样板”。按照“人无我有,人有我优,人优我特”思路,精心打造一批可复制、可推广的曲靖样板。一是打造示范党支部的曲靖样板。积极探索离退休干部党建工作融入城市基层党建工作大局,建成一批试点示范。深入分析研判,通过组建离退休干部特设党支部等方式融入城市基层党建工作,实现共驻共建共享。同时,找准载体,抓实“书记吹哨、部门报到”等系列活动,推动工作实体化运作,打造离退休干部党支部融入城市基层党建工作的曲靖样板。二是打造个性化服务的曲靖样板。聚焦“五化”建设,精准制定“集中学习、送学上门、心理疏导、文体活动、精神慰藉、医疗保健”等服务“菜单”,实行“订单式”服务,让离退休干部“订单”,离退休干部工作人员“送单”。三是打造“家门口”的老年大学曲靖样板。探索老年大学向社区延伸,整合社区党群服务中心等活动阵地,做到共商共建、共享共用,推动建成一个,巩固一个,实现常态化、制度化运作,着力解决老年大学“一座难求”问题。四是打造干休所转型发展的曲靖样板。注重整合现有资源,面向更多的离退休干部提供优质养老服务。注重做好转型过程中干部职工的思想政治工作,确保转型发展积极稳妥、平稳有序。
    锻造“五型队伍”。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工作队伍。一是锻造思谋型队伍。每季度举办一次“比学赶超”活动,各县(市、区)及市老干部活动中心、老年大学、干休所轮流承办活动。每月开展一次集中演讲,随机抽取干部职工交流学习、工作经验。定期组织离退休干部工作人员到省内外“取经”,让“政策通”“活字典”“多面手”不断涌现。二是锻造守正型队伍。完善局规局训、老干部工作者行为规范,集中进行局风教育,完善机关工会职工家访慰问制度,增强干部职工身份认同感,涵养老干部工作情怀。三是锻造创新型队伍。充分发挥老干部工作领导小组组织、指导和协调作用,积极争取党委政府重视和有关部门配合,定期研究解决离退休干部工作中的困难和问题。四是锻造攻坚型队伍。不断增强工作的前瞻性,深度研究和思考离退休干部工作面临的新情况新问题。按照机构改革要求,探索务实高效的运行机制,研究县(市、区)委老干部局并入同级党委组织部的管理模式,进一步理顺关系,做好机构改革“后半篇文章”。五是锻造实干型队伍。开展讲实干、求实效、重实绩“求实”行动,成立工作效能监督专班,促进工作质效提高。完善信息宣传工作考核办法,向机关各科(室)、直属单位、各县(市、区)下达信息宣传任务,每季度通报一次信息宣传工作排名情况,压实工作责任。采取领导点题、约稿、推送优秀信息等形式,加大信息宣传稿件撰写、报送力度,对信息宣传工作成绩优异的单位和个人给予表彰,推动形成“大宣传”工作格局。(曲靖市委老干部局  郑满欢)

中共云南省委老干部局 主办 版权所有
地址:云南省昆明市西昌路249号 邮编:650032