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曲靖市“五化促五性”推动老干部工作提档升级
更新时间:2020-02-26 14:22:20来源:云南老干部网阅读:

    近年来,曲靖市认真贯彻落实上级要求,推行新时代老干部工作 “五化促五性”总体思路,即:以信息化、精准化、规范化、项目化、专业化建设,推动老干部工作更好体现时代性、突出针对性、增强政治性、富有创造性、提升专业性。
    推进信息化建设,体现时代性。转变工作方式,积极探索“互联网+离退休干部工作”,引入“党员干部远程教育”“红岭云”等网络平台,建立各类信息化平台500余个,构建“互联网+党建+服务+管理+教育+宣传+活动”的信息化模式,有效覆盖1.3万名离退休干部党员。挂牌成立曲靖老年大学游学中心、曲靖老年大学阳光分校,建立一批“家门口的老年大学”,开设周末班和晚间班,着力解决老年大学“一座难求”问题。举办“云南省离退休干部管理系统”培训班,培训老干部工作人员240余人次,开展《老年人智能终端使用教程》培训600余人次,提升老干部工作人员信息化工作水平。引导离退休干部使用智能设备进校园、进企业、进乡村、进社区,开展文化展演、调研走访、助力脱贫攻坚等活动2000余人次。
    厚植精准化理念,突出针对性。始终把精准化理念和要求落实到老干部工作的全过程、各环节,不断提高老干部的满意度。一是“两项待遇”精准落实。将离休干部护理费标准由每人每月800元提高到2200元。制作《离休干部服务操作手册》,为离休干部提供优先挂号、优先就诊、优先检查、优先付费、优先取药的“五优先”服务。二是需求信息精准掌握。通过“四知道、四必访、一跟上”,即:知道老干部在哪,知道身体状况怎样,知道家庭状况怎样,知道需要什么;重大节日必访,生病住院必访,遇到困难必访,去世必访;经常性思想工作跟上,精准掌握620名离退休干部、40名市级离退休老领导家庭生活、身体状况、兴趣爱好等数据,建立动态化管理台账。三是个性服务精准落实。实行“菜单式”服务,精准制定“心理疏导、文体活动、医疗保健”等服务“菜单”,对独居的离退休干部重点提供精神慰藉服务,对患重症的离退休干部重点提供医疗保健服务等,个性化、精准化服务力度不断加大。
    提升规范化水平,增强政治性。坚持对标对表,着力抓好离退休干部工作规范化建设,不断加强“三项建设”。一是政治建设规范化,把稳“方向盘”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作始终,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,举行各级各类宣讲会、辅导报告会等110余场,参与老干部1万余人次,引导离退休干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是思想建设规范化,校准“定盘星”。发挥各级老干部党校、老年大学、老干部活动中心“三驾马车”作用,成立“红色驿站”、开设“红色课堂”,组建“红色宣讲团”巡回宣讲60余场次,引导离退休干部保持“红色初心”。三是组织建设规范化,筑牢“桥头堡”。划拨离退休干部“示范党支部”创建经费168万元,授牌命名市级示范党支部14个、县级36个,师宗县教育体育局离退休干部党总支被评为全国离退休干部先进集体。
    深化项目化运作,富有创造性。通过项目设定,将定性的工作转化成定量的内容,推行工作项目化、项目清单化、清单责任化的工作方式,把思路变成项目,推进离退休干部作用发挥。一是实施“银发先锋”项目。组织老农业科技人员168人次进村入户,培训实用技术2464余人次,发送技术资料4867份(册);组织老医务人员146人次送医下乡,义诊5279人次;组织离退休干部为贫困村捐资4万余元,筹措资金90余万元支持宣威市乡村振兴工作。二是实施“银潮之声”项目。组建“珠源银发宣讲团”28个,宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想120余场次;开展“传承红色基因‧讲述革命故事”活动,动员330名老干部、老专家、老教师、老模范为青少年讲述革命故事;开展“我看新中国成立70年新成就”“我看曲靖跨越式发展”专题调研,收集到意见建议200条,调研报告、书画摄影等作品300余篇。三是实施“银秀芳华”项目。组织调研脱贫攻坚、城乡人居环境提升等中心工作600余人次,引导离退休干部向中心聚焦、向大局聚力。
    打造专业化队伍,提升专业性。以开展“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,强化专业化管理,努力建设高素质专业化离退休干部工作队伍。一是主题教育走深走实,拧紧“总开关”。召开工作动员会、局班子会等12次部署主题教育工作。全市各级老干部工作部门举办读书班72期、集中学习300余次。局班子聚焦“三项建设”、精准服务等内容确定调研课题6个,现场解决问题50余个。二是能力提升抓细抓常,建强“主心骨”。推行争创“优质服务窗口”“优质服务标兵”活动,“一月一演讲”常态开展,“比学赶超”的工作氛围逐步形成。坚持有为有位,局系统提拔干部13人,其中处级2人,科级11人,干部职工精神风貌焕然一新,干事创业“精气神”大幅提振。选派3名干部到宣威市开展驻村帮扶,协调帮扶经费50万元,协调4万元经费支持太和社区开展创文工作。三是典型示范对标对表,种好“试验田”推荐市级表扬的30个先进集体、59个先进个人,并从中推荐4个集体、6个个人参加全国、全省离退休干部“双先”表彰,用榜样的力量示范推动工作。积极争创市级五星级文明单位,开展志愿者服务480人次。四是信息宣传保质保量,唱响“主旋律”。坚持数量与质量并重,不断加强信息宣传工作,全年共编发工作简报、信息63期255余篇(条),在微信群发布工作动态300余条,报送的信息宣传稿件被国家级媒体采用73篇,省级媒体采用176篇,市级媒体采用300余篇。(曲靖市委老干部局  郑满欢)

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