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沾益区落实精准服务要求全方位精细化服务老干部
更新时间:2019-07-17 15:18:39来源:云南老干部网阅读:

  精准服务是认真做好老干部工作的重要举措,也是做好老干部工作的重要抓手。沾益区委老干部局针对离休干部普遍进入"双高期"的新常态和机构改革后老干部工作新变化,牢固树立"精准服务"理念,全方位精细化做好离休老干部服务管理工作。

  一是全面摸清底数。截止2019年7月,沾益区共有健在离休干部24人,平均年龄89岁,分别居住在昆明、宣威、麒麟、沾益等地。老干科全体干部职工分组分片,采取上门走访、电话询问等方式对离休老干部的情况进行全方位摸底,做到"五清楚":对离休干部的学习工作简历清楚、健康状况清楚、家庭情况清楚、思想状况清楚、业余生活清楚,掌握了实情、拉近了感情,为做好精准服务工作打下坚实的基础。

  二是做到精准服务。老干科5名干部职工分别联系24名离休老干部,力求做到"一对一"精准服务,对联系的老干部做到"五必访":春节重阳节必访、生病住院必访、有特殊困难必访、家庭发生重大变故必访、去世必访。对行动不便的离休干部经常性地到家中或者医院看望。2019年春节实现全覆盖走访慰问,半年来,共看望生病住院离休老干部12人,帮助5名病故离休干部家属做好丧后相关政策落实,共接待、核实老干部信访问题4件。

  三是保障各项待遇。遵循"基本政治待遇不变"的原则,针对离休干部实际情况,采取上门走访通报全区经济社会发展情况,印发相关学习资料送学上门,6月28日组织身体状况较好离休干部与退休副处级以上退休干部就近就便参观考察脱贫攻坚项目,全面落实老干部政治待遇。认真落实"三个机制",确保老干部生活待遇落到实处。离退休费、地方性津补贴按时足额发放,医药费按规定报销。及时调整离休干部公用经费和特需经费、生活完全不能自理离休干部护理费和无固定收入离休干部遗属生活补助,按标准及时审批兑现了离休干部护理费。公用经费和特需经费都由老干局干部职工亲自送到离休干部手中。

  下步工作中,沾益区老干部局将进一步增强精准服务意识,拓宽为离休老干部精准服务的渠道,用心用情做好老干部工作,努力提升离休干部幸福指数。

  沾益区委组织部老干科  顾艳芬

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