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昆明市“一县一品”品牌创建推动老干部工作提质增效、再上新台阶
更新时间:2019-05-24 09:15:42来源:云南老干部网阅读:

    为推动全市离退休干部工作提质增效,再上新的台阶,昆明于2018年在全市开展“一县一品”离退休干部服务管理工作品牌创建活动。各县(市)区、各单位结合工作实际、整合各方资源,充分发挥地域优势、行业特色,围绕“五个示范”创建和精准服务,全力打造“春城银霞”工作品牌。经过一年的创建锤炼,目前已形成“春城银霞•党建”、“春城银霞•正能量”、“春城银霞•志愿者”、“春城银霞•讲坛”、“春城银霞•精准服务”等离退休干部服务管理工作品牌。
    “春城银霞党建”:助推党支部规范化建设
    以创建离退休干部“示范党支部”为契机,推进老干部党支部规范化示范化建设。五华区、盘龙区针对老旧小区多,高龄离退休干部居住分散、行动不便,组织学习活动困难的实际情况,按照“三个有利于”原则积极创新党组织设置方式,在离退休干部集中居住地建立功能性党组织或临时党组织,把离退休党支部设在社区、设在庭院、设在楼栋、设在离退休党员干部家门口,构建了“兼合式”党支部、“庭院”党支部、“金辉”党支部等“地缘型”“趣缘型”“学缘型”党组织,让离退休干部党员在组织关系隶属原党组织不变的同时,可以就近参加学习、就近参加活动、就近发挥作用、就近得到关心照顾。宜良县以“支部+团队”为抓手,充分发挥支部的组织优势,整合资源、放大效应,把老党员、离退休干部组织起来,采取“支部+学习小组”“支部+兴趣小组”“支部+志愿服务队”“支部+建言献策团”“支部+乡村振兴助力团”等方式,从各层面、各领域为宜良经济社会建设建言献策、聚焦聚力。昆明学院离退休党总支牢牢抓住离退休干部党支部这个关键,以班子建设、党员管理、组织生活、制度落实、作用发挥为重点,在23个离退休党支部中统筹推进党支部规范化建设和示范化建设,以培训、讲座、竞赛、主题党日、组织生活会、政治生日活动等方式,学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,将全面从严治党要求落实到每个支部每名党员,使离退休干部党支部成为团结凝聚离退休老党员的政治核心。自2017年启动“示范党支部”创建工作以来,全市共评审创建市级离退休干部“示范党支部”75个。春城银霞·党建”品牌创建工作,让全市基层离退休党组织焕发新活力,离退休党员干部的政治优势、经验优势、威望优势得到充分发挥,战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分显现。
    “春城银霞正能量”:让老干工作更贴近中心
    以创建“正能量活动示范点”为抓手,助推正能量活动深入开展、取得实效。2018年共创建“正能量活动示范点”4个,其中官渡区创建为省级示范点,五华区、宜良县、嵩明县创建为市级示范点。官渡区充分挖掘和开发红色资源,打造离退休干部红色教育基地,依托基地开展官渡金秋之声大讲坛、红色电影展播等各类形式多样、内容丰富的正能量活动,引导和激励全区广大离退休干部为党和人民的事业持续增添正能量,形成了党委政府更加重视、围绕中心服务大局更加自觉、老同志爱党护党更加坚定、老干部工作队伍更加进取的良好局面。宜良县深入挖掘“银发人才”资源,组建“银发先锋团队”,以“自觉自愿、量力而行、适宜适度”为原则,以“支部为引领、团队为纽带、党员为主体、活动为载体”,充分发挥离退休干部的专业特长和自身优势,积极参与社会实践、体验美好生活、畅谈发展变化,为党委政府加油鼓劲、为经济社会发展点赞喝彩。正能量活动让全市广大离退休干部在发挥余热中增强了荣誉感、获得感和价值感,激发了离退休干部为党和人民事业再做贡献的热情。离退休干部工作更加贴近中心、服务大局。
    “春城银霞志愿者”:为离退休干部发挥余热搭建平台
    西山区以“争当文明新风宣传队、争当为民服务助推器、争当和谐稳定压舱石、争当文艺惠民生力军”为目标,大力推进“春城敬老爱心服务站”和“春城爱老敬老志愿者”队伍建设,定期围绕“为党和人民的事业增添正能量”“不忘初心 牢记使命”等主题开展志愿者活动,树起了银霞志愿服务旗帜。呈贡区利用社区“大党建+”平台,组织政治素质高、身体条件好、热心志愿活动的离退休干部、离退休干部党支部党员组成“春城银霞·志愿者”,积极参与所在社区活动,在文明城市创建、关心下一代、扫黑除恶宣传等方面增能助力、发挥余热。安宁市以“奉献社会,温暖他人”为宗旨,组织引导全市老干部志愿服务队开展社会公益活动,争当志愿服务使者。寻甸县组织志愿者队伍每年开展“银霞志愿者服务队”助力“城市生态涵养区”建设志愿义务植树活动。石林县打造“彝乡银霞·文化传播志愿者”品牌,组织离退休干部志愿者进学校、进社区、进村组、进景区、进企业,走上全国省市舞台参加国际文化交流,全方位、多领域展示热情好客、勤劳纯朴、多姿多彩彝族撒尼文化,赢得了社会广泛好评。
    “春城银霞讲坛”:让红色基因代代相传
    昆明学院从离退休老教授、老干部、老党员、老思政课教师中选拔六位老同志组成“五老”宣讲团,为学校离退休党员群众、教职工子女、本校学生、周边街道社区,以及昆明和省内各地州大中小学宣讲上千场次,受众五万人次。“五老”宣讲团成为离退休党组织建设的利器,新时代新思想幅射源。禄劝县打造“彝山苗岭·讲坛”,组织老干部、老战士、老模范进学校、进社区、进农村、进家庭,用青少年听得懂、喜欢听、记得住的话,讲述革命故事、讲述光荣传统、讲述红色文化。石林县创办“新时代老干部讲习所”,全面开展讲理想信念、讲革命传统、讲党史国情、讲核心价值、讲改革发展、讲生态文明、讲乡村振兴、讲脱贫攻坚、讲依法治县、讲民族团结等“十讲”活动,把党的路线、方针、政策送入千家万户,为建设善美石林,打造国际知名旅游胜地不断凝聚正能量。晋宁区打造“晋宁讲坛”,深入开展“同心共筑中国梦”、“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”等公益宣讲活动,推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣讲全员覆盖。嵩明县“春城银霞·嵩明银发宣讲团”走进镇(街道)“万名党员进党校课堂”,以老同志亲身经历宣讲我国革命、建设、发展和历史成就,激励在职党员干部坚定理想信念,奋力开创工作新局面。
    “春城银霞·精准服务”:传递党委政府的关心关爱
    东川区开展“三到家、四上门”精准服务,把党委政府政治上的关心、生活上的照顾、精神上的关怀送到老干部心坎上,大力营造尊老敬老的社会氛围、积极弘扬尊老敬老的传统美德,为广大离退休干部安享幸福晚年提供有力保障。富民县坚持为高龄老干部上门服务,制定《富民县委老干部局定期走访离休干部制度》、《富民县委老干部局定期走访住院离退休干部制度》和《富民县离退休干部服务管理“六必访”制度》,努力做到工作有制度、服务有纪录,深受离退休干部好评。禄劝县根据离退休干部分散居住的实际情况,依托全县16个乡镇敬老院规范化建设,以三就近的原则,把居住在乡镇的离退休干部纳入敬老院管理,积极探索创新服务管理模式,在医养结合方面做出了示范。市企业离休干部管理办公室为离休干部提供“送学习、送医疗、送慰藉、送服务、送温馨、送健康”等“六送”服务,举办离休干部“钻石婚”“金婚”庆典,服务管理更加注重人文关怀。“精准服务”让离退休干部工作不仅有力度有深度,更有温度。
    “一县一品”创建活动有力推动了全市老干部工作的创新发展、科学发展,让全市老干部工作部门学有标杆、比有榜样,让离退休干部发挥作用有舞台、离退休干部工作宣传推介有亮点,全市老干部工作影响度和美誉度不断提升。(昆明市委老干部局)
 
 
 
 
 

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