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开远市“三个坚持”让干部教育上台阶
更新时间:2019-05-08 16:40:04来源:云南老干部网阅读:

    开远市坚持“准、实、评”三字诀,扎实开展干部教育工作,为广大干部提供充足的精神“钙片”,推动各项工作不断向前。
    坚持“准”字打头。紧跟中央政策和全市年度重点任务,举办重点培训班,及时调整培训内容。2018年,分3期对352名科级干部进行了学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神全员轮训,分5期对扶贫一线干部进行专题培训,涵盖694人次。主题鲜明,重点突出的培训效果良好,精准地服务了全市工作大局。
    坚持“实”字立身。在培训学习后均组织闭卷考试,考试不及格的重新“回炉”,确保每名参训学员熟练掌握培训内容。近三年来,全市共举办扶贫攻坚、党风廉政建设等各级各类培训班53期,培训党员干部10147余人次,选派县处级干部70人次、科级干部176人次到上海高校、云南省委党校、州委党校、云南民族干部学院等高等院校或先进发达地区参加学习,做到党员干部培训全覆盖,切实提升党员干部工作能力。
    坚持“评”字问效。加强干部培训的考核评价,完善培训情况反馈制度,在培训结束后要求培训机构及时将干部学习及考核情况向干部所在单位反馈。强化对学习培训结果的运用,把学员的培训情况与年度评先选优挂钩,对综合表现较差的学员进行全市通报批评,将培训结果作为干部选拔任用的重要依据,充分调动了参训学员学习的积极性和主动性。(开远市委组织部  李江)
 

 

 

 

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