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大理市委老干部局“三个扭住”让组织工作和老干部工作深度融合
更新时间:2019-02-28 12:27:25来源:云南老干部网阅读:

    老干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分,随着编制体制改革的日渐推进,老干部工作与组织工作的融合发展的需求凸显。为进一步做好组织工作与老干部工作的深度融合,大理市委老干部局在“三个扭住”上下功夫,不断提高老干部工作的政治站位,促进老干部工作与组织工作在作风上融合、工作上融通、制度上融贯。
    扭住作风转变这个根本促融合。作风就是战斗力,一个干部有没有战斗力,作风体现得最为精准。没有扎实过硬的作风,再好的蓝图也会变水中月、镜中花。老干部工作和组织工作的融合度具体表像上就是老干部工作者作风和组工干部作风的融合度,为抓好老干部工作者向组工干部工作作风的转变与融合,市委老干部局除在行政例会提要求、日常作风抓养成、全员积分严标准方面下功夫外,还狠抓了“作风导向、作风激励、作风监督、作风考核”等四个机制的建立健全。倡导良好的风气导向,今年以来,共黄牌警告5人、诫免谈话3人,形成扬优抑劣、扶正压邪抓两头促中间的正能量靶向。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围,实行一票否决,将作风的转变与融合虚功实做。
    扭住工作要求这个抓手求融通。注重在洱海保护、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中摔打、磨砺干部,培养干部职工甘于艰苦、甘于奉献的思想品德,打造见“利”不迁、见“誉”不移、见“杂”不躲、见“累”不跑的老干部工作队伍,不断提高老干部工作者与组工干部“严、细、实”工作要求的契合度。在具体工作中,将组织工作与老干部工作同步安排、同步实施、同步考核,不断提高老干部工作的政治站位高度、政策执行力度,实现组织工作与老干部工作要求上的交织融通。
    扭住制度建设这个基础抓融贯。俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是规章制度,是我们应该遵守的,用来规范我们行为的规则、条文,它保证了良好的秩序,是工作开展的基本遵循。结合组织工作与老干部工作发展实际,进一步推进干部精细化管理,不断提高工作效率,营造干事创业的良好氛围,市委老干部局在《中共大理市委组织部内部管理制度》的基础上,修订完善了《中共大理市委老干部局制度汇编》,建立健全了科学合理、具体实在、切实可行的制度,逐步形成组织工作与老干部工作制度上同步、规范上契合的交融发展。
    (大理市委老干部局 何永华)
 
 

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