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宜良县委老干部局坚持“六到位”精准服务离退休干部
更新时间:2019-01-16 09:11:28来源:云南老干部网阅读:
  随着社会步入新时代,离休干部进入高龄期、高发病期,在思想观念、活动方式、服务管理等方面都出现新变化、新需求。宜良县委老干部局坚持“六到位”,精准掌握离休干部需求信息,通过提供精细化、优质化、便利化、个性化服务,更好地满足离休干部对美好生活的期待,让他们安享幸福晚年。
  一是关心重视到位。县委、政府领导高度重视,把老干部工作放在心中、抓在手上,列入重要议事日程,做到有布置、有落实。重要会议、重要活动都安排老同志参加,定期向老干部通报情况,重大决策前都事先征求意见,向老干部寻计问策,充分发挥老干部的政治、经验、智力、威望等优势;
  二是政策配套到位。将上级政策要求与本地实际相融合,及时出台有关配套措施,在我县财政紧缺的情况下,优先保障老干部医疗保健、待遇落实、健康体检、参观学习等各项经费,通过节日走访慰问、工作调研等途径,协调解决老干部工作中的难题,实实在在地为老干部着想,认认真真为老干部办事,尽心尽力地为老干部服务。
  三是制度规范到位。坚持情况通报、阅读文件、走访慰问、参观考察、组织生活等系列制度,保证老干部生活待遇和政治待遇的落实。注重规章制度的整合,规范办事程序,相继建立完善理论学习、走访慰问、生日祝寿、健康体检、困难帮扶、丧葬办理等一系列老干部工作长效机制,促进工作的制度化、规范化。
  四是活动组织到位。拓展途径,创新载体,有计划地开展内容丰富形式多样的理论学习和文体活动。利用老年大学、老干部活动中心等阵地,采取订阅报刊、发放资料、专题讲座、座谈讨论、相互交流等形式组织学习,确保老干部及时了解时事热点、大政方针、重要会议和重要讲话精神以,及县委县政府重大决策、重点工作等情况。
  五是服务管理到位。针对离休干部普遍进入“双高期”、退休干部人数日益增多的情况,通过组织健康体检、添置运动器材、举办保健讲座、座谈养生体会等形式,经常向老干部宣传健康理念、普及健康知识,增强科学养生意识,提高老干部健康水平。
  六是鼓励引导到位。从社会需求和老同志的专业特长、兴趣爱好、身体状况等实际出发,搭建老干部作用发挥平台,引导老干部围绕县委、县政府的中心工作,开展调研督查、建言献策,参与史料编撰、理论研究、主题宣讲,参加党群心连心等社会公益事业等工作,使老干部成为推进经济社会又好又快发展的一支重要力量。
  (中共宜良县委老干部局陈海珂)

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