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洱源县:老干局党支部“三转变一突破”推进规范化达标创建
更新时间:2018-11-30 09:23:03来源:云南老干部网阅读:
  洱源县老干部局党支部按照班子凝聚力强、队伍战斗力强、活动吸引力强、作用发挥强的要求,认真开展党支部规范化达标创建各项工作,从思想认识、制度落实、工作模式三方面重点转变,加强阵地建设,推进党支部规范化达标创建工作的落实。
 
  思想认识上从“被动做”向“主动想”转变。自开展党支部规范化达标创建工作以来,党支部支委班子和党员抵触情绪少了、认同程度高了、支部规范化达标创建在大家头脑中扎根。从开展的头段时间支委被动的接受完成任务,到现在主动发现工作中存在问题和不足,主动提出意见和建议,思想认识明显转变。
 
  制度落实上从“软宽松”向“严紧实”转变。过去,党建各项制度的落实上,存在着“软宽松”的现象。例如“三会一课”不能按时开展,拖延现象比较突出,党员学习教育活动爱参加就参加,随意缺席。自开展党支部规范化达标创建工作以来,严格按照标准要求,扎实做好制度落实,实现从“软宽松”向“严紧实”转变。
 
  工作模式上从“两张皮”向“二合一”转变。以往没有摆正党建工作和中心工作的关系,认为业务是硬件工作,党建是软件工作,一切工作成绩归于本职业务上,出现脱离中心工作谈党建,党建工作成为党务工作者或支部书记的事情,其他人漠不关心;多数会议只谈中心工作不抓党建,不能发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,每个人都忙于手头工作,形成了“两张皮”。按照规范化建设达标要求,局党支部找准了党建工作与中心工作的切入点,把党建工作的立足点放在服务中心工作上,根据中心工作的目标任务,明确党建工作的内容;围绕中心工作,落实保障措施;把中心工作难点作为党建工作的重点,并注重发挥党员先锋模范作用,有效的把中心工作和党建工作结合起来,实现了从“两张皮”向“二合一”的转变。
 
  阵地建设上实现从“无”到“有”突破。因办公条件限制,以前老干局没有设立党员活动室,导致党员开展活动都要临时寻找场所,哪里有空去哪里;各项制度流程只能停留在纸面上,普通党员对于如何开展党建工作基本上两眼抹黑,严重影响了支部党建工作的开展。2016年设立了党员活动室供全体党员学习交流,悬挂该上墙的各种制度,实现了党建阵地从“无”到“有”突破。
 
  (洱源县委老干部局  许月攀)
 

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