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会泽县“四字诀”打造老干部工作“升级版”
更新时间:2018-11-30 09:18:04来源:云南老干部网阅读:
  2018年,会泽县认真落实上级老干部工作文件、会议精神,紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标,牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向,“四字诀”打造老干部工作“升级版”,推动老干部工作高效落实。
 
  汇报“勤”,关心保障“升级”。一是积极争取工作经费。在省、市下达离退休干部相关经费文件后,及时向县委、县政府领导汇报,争取超省、市标准给予离退休干部经费保障。预算退休干部公用经费2000元,离休干部公用经费2700元,超省、市标准1000元。每次看望慰问离退休干部、开展相关活动,均给予经费保障。2018年,划拨离退休干部党支部工作经费23.6万元、金色时光期刊征订费3.47万元、首批“曲靖市老年大学示范校”创建经费6万元、老年大学校庆经费8万元。二是多方协调活动阵地。针对原老年大学房屋破旧,活动场地狭小等问题,多次向县委、县政府领导汇报,把刘家祠堂争取给老年大学使用,投入资金260余万元进行修缮,配备必要的教学器材。每年预算工作经费11万元,保障学校日常运转。目前,学校占地面积3100㎡,开设11个专业,有13个教学班,在校学员567人。同时,在待补镇等乡(镇)成立5所分校,办学逐步向乡、村延伸。2018年,会泽县老年大学被命名为首批“曲靖市老年大学示范校”和“正能量活动示范点”。三是畅通建议办理渠道。及时收集梳理离退休干部所提意见建议,提出办理建议报县委审批,近年来,县委副书记均对意见建议办理作出批示,督促相关部门及时办理并答复离退休干部。
 
  服务“细”,待遇落实“升级”。坚持做到“七个一次”,即每月一次与离退休干部电话联系、每月一次离休干部集中学习,每季度一次上门看望慰问离退休干部、每季度组织一次退休干部集体活动,每半年一次情况通报,每年一次上门看望慰问离休干部遗属,每两年一次健康体检;“三个必访”, 即对离退休干部重大节日必访,生病住院必访,家中有事必访。2018年,共电话联系老干部690人次,开展走访看望离退休干部147人次、离休干部遗属64人次、困难离退休老干部和遗属24人次,发放慰问品211份、慰问金61500元、特困金28000元、特需费18600元、就地健康休养费34380元,看望生病住院的老干部19人次。
 
  思路“清”,党建工作“升级”。一是“超常规”谋划,“特设党支部”运行初显成效。打破单位、行业界限,按照“三不、一方、两双”(不接转正式党组织关系、不发展党员、不缴纳党费,党员一方隶属、双重管理、双边活动)原则,在离退休干部集中居住地(社区、楼宇)、学习活动场所、兴趣爱好团体、涉老协会中探索组建离退休干部特设党支部,平均每个支部每年划拨工作经费7000元,保障“三会一课”等党组织活动开展。共组建特设党支部6个,吸收党员344名。通过调研了解,特设党支部运行1年来,党组织活动开展正常,党员参与率达到80%以上,党员满意度大幅提升。二是“全覆盖”督查,“示范党支部”创建稳步推进。把离退休干部党建工作按照组织领导、阵地建设、党组织活动、档案资料、作用发挥5项进行量化,利用1个月的时间,对全县42个离退休干部党支部(含特设党支部)开展1轮专项督查并量化评分,实行离退休干部党建工作与经费直接挂钩制度,将36个离退休党支部划分为5个档次,90分以上划拨经费6000元,80至90分划拨经费5000元,70至80分划拨经费4000元,60至70分划拨经费3000元,60分以下划拨经费2400元(保障发放支部书记、支委委员补贴);将6个离退休干部特设党支部划分为2个档次,85分以上划拨经费7000元,85分以下划拨经费5000元,并把经费划拨文件发到各乡(镇)各部门。今年3月,成功创建3个市级示范党支部,目前,县农业局退休党支部等5个支部已达到申报市级示范党支部条件。三是“常态化”提醒,党组织活动正常开展。在建党节前发文督促各离退休党支部开展“主题党日”活动;在敬老节前电话通知各支部开展走访慰问活动;在春节前发文督促各支部召开座谈会、走访慰问离退休党员。
 
  管理“严”,队伍建设“升级”。一是严管。选派1名干部参加县委巡察工作,对标巡察标准制定学习、考勤、公车管理、公务接待、工作落实等16项制度,在工作上、作风上向纪委、组织部等部门看齐。明确各科(室)工作职责,对干部职工定岗定责,每月对照岗位职责检查干部职工工作完成情况,推动工作任务高效落实。开展岗位廉政风险排查工作,查找岗位风险点14条,制定防控措施10条,并实行党风廉政与经济挂钩制度,凡是被上级通报批评或处分的,取消精神文明奖等年终奖励。二是厚爱。畅通干部进出口渠道,对工作出色的,及时提拔重用。2014年来,交流干部13人,其中,调入8人(“80后”7人,“90”后1人);调出5人;4人被提拔为科级干部。同时,积极向县委汇报,增加编制1人,现本单位有干部职工9人,“60后”3人,“70后”1人,“80后”4人,“90后”1人。
 
  (郑满欢)
 

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