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曲靖市“五化并举”推进离退休干部“示范党支部”创建活动
更新时间:2018-11-29 08:54:05来源:云南老干部网阅读:
  曲靖市全面落实新时代党的建设总要求,切实发挥离退休干部党组织的政治引领作用,采取多种措施加强离退休干部党组织建设,在全省第一家启动了“示范党支部”创建工作,在全市形成了抓最基层、强最基础的浓厚氛围。
 
  突出党组织建设标准化。围绕组织设置、班子配备、阵地建设、加强保障、发挥作用等内容,规范党组织建设标准,列出清单、明确标准,统一要求、确保320个离退休干部党支部对标创建。制定了离退休干部党支部“三四五”工作制度。“三有”即支部工作有计划、有落实、有总结;“四知道”即知道党员在哪里,知道身体状况怎样,知道家庭状况如何,知道需要什么;“五个一”即每季度至少召开1次支部党员大会、每月至少召开1次支委会,每季度组织党员上1次党课,每年召开1次组织生活会,每年开展1次民主评议党员。建立了离退休干部党内关怀“四必访”工作制度即重大节日必访,生病住院必访,遇到困难必访,过世必访。工作制度的建立进一步规范了党支部政治生活。
 
  突出示范点建设特色化。坚持讲实际、重实践、抓结合、求实效、创特色的总原则,努力打造“一支部一品牌一亮点”的特色党支部,示范点离退休干部党员参加党组织学习活动的人数达87%以上。师宗县教育局离退休干部党支部以“让党的旗帜飘起来,让党的歌声唱起来,让党的形象树起来,让党员的作用发挥起来,让正能量的声音响起来”为主线,每年确定一个主题,将传统诗教和健康教育引入组织生活,让原来照本宣科、单调枯燥的组织生活变得诗声朗朗。曲靖市直机关干休所离退休职工支部开展“园林单位”、“敬老好家庭”、“敬老好职工”创建活动,为住所营造了团结和谐、健康向上的良好氛围。陆良县中枢街道真理社区离退休职工党支部实行党员积分管理,将老党员发挥作用、增添正能量与积分挂钩,形成学先进、赶先进、争当先进的良好势头。师宗县南盘江林业局离退休干部党支部针对非党离退休人员较多的实际,明确2名支委兼任群团委员,负责联系非党员离退休干部职工,同时将非党员离退休干部职工纳入活动范围,促进离退休人员相互了解、相互沟通,有效化解矛盾,彻底解决了多起集体访、缠访的问题,对企业稳定和谐功不可没。曲靖市公安局沾益区分局老干部党支部组建“老干部辅导团”,定期深入基层单位开展“从警爱警”主题传承教育活动,筑牢民警入警教育第一关。
 
  突出正能量活动常态化。依托离退休干部党支部,引导老干部、老党员为服务中心、服务大局增添正能量。通过诗歌、散文、回忆录、书法、绘画、摄影等形式,组织引导离退休干部党员讲述珠源故事,发珠源声音。今年以来,组织广大离退休干部党员、老同志召开“纪念改革开放40周年”座谈会112场次、访谈65次、参观考察128次、举办文艺演出5 2场次、形成文字材料306篇。立足曲靖实际,大力开展“三个一”活动。开展一次党建调研,组织厅级老同志围绕“如何发挥党建主体责任”到中小学校专题调研,让老同志切身感受“珠源红烛先锋”党建工作特色品牌;开展一次市情考察,组织市级离退老同志到陆良、沾益、马龙等地进行农业产业化、新型工业化、脱贫攻坚考察;开展一期离退休干部党支部书记集中培训,让党的十九大精神、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想深深镌刻在老同志心中。
 
  突出保障制度化。建立了财政补助离退休干部党建工作经费机制,每个支部按每年4000元的标准核拨;明确党建工作经费的使用范围、拨付标准、程序等内容,强化财政监督和绩效评价。先后争取“示范党支部”创建工作经费24万元,为基层老干部部门缓解“资金难”问题。建立了离退休干部党内关怀机制,今年内已为全市145名困难党员发放困难补助资金20余万元。
 
  突出考评精细化。成立调研督查组,分3次深入基层开展专项督查、随机调研,深挖亮点、及时宣传推介,发现问题、及时整改提高。制定《全市离退休干部“示范党支部”考评细则》,从教育管理、组织运行、活动开展、增添正能量等四个方面细化考评标准。严把评比程序关、严把评比推荐关、严把考核评审关“三个关口”,让候选支部不管在硬件还是软件方面都立得起、查得起。年内,对14个市级“示范党支部”进行了命名和授牌。
 
  (张利民)
 

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