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宾川县把好三个“度” 不断提升老干部党建组织力
更新时间:2018-10-26 09:13:21来源:云南老干部网阅读:
  近年来,宾川县县级机关离退休干部党委坚持把提升离退休干部党组织的组织力、凝聚力、影响力和战斗力作为党建工作的核心紧抓不放,多措并举,把握三个“度”,不断提升离退休干部党组织组织力。
 
  一是拓展组组织建设的“广度”。 加强离退休党组织建设,是做好老干部工作的关键所在。长期以来,宾川县县级机关离退休干部党委严格按照离退休干部党组织和学习小组建设必须“有党的组织、有领导班子、有工作制度、有组织活动、有作用发挥、有工作保障,努力提升老干部党组织组织力”的“六有一提升”的工作要求,按照“三个有利于”和“一方隶属、多方管理”的原则,坚持“点、线、面”结合,地域型、功能型、混合型党组织和学习小组并重,立体化推进全县离退休干部党组织和学习小组建设。同时将全县离退休干部党组织建设和学习小组建设纳入宾川县离退休干部目标责任制考核、宾川县老干部工作重点和党建工作督查内容,要求各乡镇、县级各部门和离退休干部党支部严格按照《关于加强和改进新形势下宾川县离退休干部党组织建设和思想政治建设的实施意见》和《宾川县关于深入推进离退休干部学习小组成立工作的通知》精神,进行对标找差、补齐短板,按目标要求实现2018年底全县离退休干部组织建设全覆盖和学习活动全覆盖的“两全”目标。
 
  二是提升思想建设的“高度”。加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设,是离退休干部党建工作中的一件大事,更是老干部工作的重中之重。一是正确舆论引导,增强思想政治建设影响力。结合学习党章、党纪党规、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和全国、省州县组织工作会议精神,加强离退休干部对社会热点难点问题热议引导,针对物价、住房、股市、教育、医疗、就业、反腐、扶贫等热点问题,主动发出权威声音,通过举办报告会、情况通报、参观考察、辅导讲座、公共课、老干部讲坛等,把中央方针政策讲清楚,把群众利益安排讲明白,把相关背景和现实困难讲透彻,引导离退休干部摒弃偏激言论和非理性行为,始终与党中央、省州县党委保持高度一致。二是人文关怀熏陶,增强思想政治建设说服力。充分发挥“五位一体”服务工作机制,建立在职县处级领导联系离同职级离退休干部制度、老干部工作部门干部职工联系离退休干部和一对一联系单身、空巢离退休干部制度,整合乡镇、社区、村组公共服务资源,为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾提供服务保障;对长期患病、家庭困难老干部,组织乡镇、社区、村医务人员与老干部结对,定期上门巡诊,送医送药;对居住外地离退休干部,定期打电话或寄慰问信,随时掌握情况;对年龄大、身体弱、行动不便离退休干部,送学上门,提升老干部的幸福感、获得感和满意度。三是典型精神带动,增强思想政治建设感染力。深入推进“两学一做”学习教育和、“不忘初心、牢记使命”主题实践活动,以学习贯彻全国全省老干部工作会议精神为契机,把学习全国全省离退休干部先进典型与学习身边先进典型李伯藩、杨丽琬等先进事迹结合起来,以争当“五好”离退休干部和创建“五好”离退休干部党支部为载体,以典型示范为动力,以各级涉老组织为平台,在全县离退休干部中积极倡导“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好风气,不断激发全县广大离退休干部为党和人民事业增添正能量的内生动力。
 
  三是推进制度落实的“力度”。“无规矩不成方圆”,规矩就是规范,就是制度。一是认真落实教育监督制度。根据《党章》和党的十八大以来发布的党内规范条例,进一步修订完善了《离退休干部党支部组织生活制度》,从程序和内容上对“三会一课”、理论学习、党员汇报、民主生活会、民主评议党员等五项基本制度进行了规范和细化,引导离退休干部党员自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。二是健全完善工作制度。制定《集体活动管理制度》《经费管理制度》《活动室管理制度》《离退休党员党组织统一活动日制度》《重大事项通报制度》《离退休党员过政治生日制度》等一系列日常工作规范,汇编成《宾川县县级机关离退休干部党支部制度手册》,确保每一项工作都有章可循,每一位党员都知晓规矩,促使离退休干部党支部管理更加科学规范,离退休干部党员服从管理更加自觉自愿。三是建立常态化监督指导机制。对离退休干部党支部工作做到“一事一清单”明确抓什么,“一月一研讨”讲清怎么抓,“一季一问效”督促工作推进,“一年一述职”综合考核检验,使离退休干部党支部管理由“宽”变“严”,由“虚”变“实”,促进各项工作落细落小、落地落实。
 
  (宾川县委老干部局  罗丽)
 

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